段正纯的死亡符合第十五条、第十六条的情形，应当认定为工伤。 人社局答辩：你爸在工作时间擅离职守，在保安室从事嫖娼行为，不能认定为工伤 人社 书面证据予以证实：段正纯在上班期间，在发生死亡结果前曾与女性当事人康敏在其工作地点保安室发生了不正当两性关系。在发生死亡结果后120急救车赶到事发现场前，同事白世 ...
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诊断职业性中暑？ 《职业性中暑诊断标准》中规定必须根据高温作业人员的职业史(主要指工作时的气象条件)及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现，排除其他类似的疾病 《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的职工，可认定为工伤。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，不管伤在身体哪个器官部位，都可以 ...
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关键词 行政 工伤认定 工作原因 工作场所 工作过失 裁判要点 1.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的因工作原因，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。 ，孙立兴当时尚未离开公司所在院内，不属于因公外出的情形，而是属于在工作时间和工作场所内。 三、关于孙立兴工作中不够谨慎的过失是否影响工伤 ...
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关键词行政工伤认定 工作原因 工作场所 工作过失炜衡律所吴丁亚律师提示裁判要点1.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因工作原因”，是指职工受伤与其 x区劳动局依法具有本案行政执法主体资格和法定职权，其作出被诉工伤认定决定符合法定程序，以及孙x是在工作时间内摔伤，均无异议。本案争议焦点包括：一是孙x ...
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条例》第十四条规定，职工有以下七种情形之一的，应该认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间 应当承担举证不能的不利后果。参照重庆市沙坪坝区人民法院（2017）渝0106民初544号一审工伤保险待遇纠纷案例来看，该男子在凌晨上班途中遇车祸，如非因本人主要责任的 ...
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被告的安排，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害后，申请工伤认定的义务由 经审查，原审计算一次性伤残补助金为15000元、一次性伤残就业补助金为22500元、一次性工伤医疗补助金为6000元正确，本院予以维持。停工留薪期工资方面，由于上诉 ...
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予以否认，但不能提供充分的证据进行反 驳的，可以综合全案情况审查认定该证据的证明效力。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十四 材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生 的时间、地点、原因以及职工伤害程序等基本情况。在职工作为申请者的情形下 (如果用人单位是 ...
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予以否认，但不能提供充分的证据进行反 驳的，可以综合全案情况审查认定该证据的证明效力。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十四 材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生 的时间、地点、原因以及职工伤害程序等基本情况。在职工作为申请者的情形下 (如果用人单位是 ...
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（最高人民法院审判委员会讨论通过 2014年12月25日发布） 关键词 行政 工伤认定 工作原因 工作场所 工作过失 裁判要点 1.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的因 孙立兴当时尚未离开公司所在院内，不属于因公外出的情形，而是属于在工作时间和工作场所内。 三、关于孙立兴工作中不够谨慎的过失是否影响 ...
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时效的，劳动保障行政部门不予受理。”根据本案事实，原告杨XX于2004年6月在工作中发生事故，至2006年10月事故伤害结果实际发生，经医生诊治认为杨XX所 部门在确定工伤认定申请时效的起算时间时，应当以工伤事故伤害结果实际发生的时间为标准。根据本案事实，被上诉人杨XX于2004年6月在工作时发生铁屑 ...
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