适用问题,争议的在于用人单位如何承担未签订合同的职工的工伤赔偿责任。本案双方主要存在两个争议，一个就是对于梁信国工资的认定；另一个就是对于伤残补助金的计算。 一、 个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。 我国目前经济正在高速发展中，因经济发展产生的劳动争议纠纷的案件数也日趋增多。劳动者在 ...
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是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。郑州劳动争议律师www.zzldls.com %。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资×40%例如：林某某为某钢铁厂职工，在一次工伤事故中遭遇不幸，家中有一老母亲 ...
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，应当承担对曾XX的工伤赔偿责任；劳动合同应当由本人签字，未经本人授权他人代签应属无效，曾XX主张未签订书面劳动合同支付双倍工资于法有据，应予支持 ，双方未签订劳动合同。 本院经审理查明，对一审查明的事实予以认定。 本院认为，二审中，双方当事人争议的主要焦点问题有以下五项：1.代签合同的效力。XX煤业 ...
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承担。杰信公司诉、辩称，一、吕XX在本案中具有较大责任，也应承担相应的法律责任；二、仲裁裁决书认定事实错误，赔偿计算依据错误，应予纠正；三、吕XX的伤情 本院确认原告的停工留薪期为12个月。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...
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承担。杰信公司诉、辩称，一、吕XX在本案中具有较大责任，也应承担相应的法律责任；二、仲裁裁决书认定事实错误，赔偿计算依据错误，应予纠正；三、吕XX的伤情 本院确认原告的停工留薪期为12个月。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...
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2014年郑州市五级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费 住院治疗，每人每天20元。六、一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是3000元五级伤残的一次性伤残补助金为54000元，由 ...
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2014年郑州市六级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、 住院治疗，每人每天20元。六、一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是3000元六级伤残的一次性伤残补助金为48000元，由 ...
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的弱势工伤职工，急需法律帮助，故将山东（包括潍坊在内）的工伤赔偿标准计算方法具体整理在此。有不明白的，可以电话咨询本律师，将予以专业回复。一、 五、六级伤残的，享受以下待遇：一）从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，五级伤残=本人工资*16个月；六级伤残=本人工资*14个月；二）保留与用人单位的劳动 ...
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2016年郑州市六级工伤赔偿标准 一、 工伤医疗费用 工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费 从受伤之日起算，终于定残前一天，乘以本人工资 十四、交通费、住宿费（《工伤保险条例》第三十条） 工伤职工到统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用 ...
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2016年郑州市六级工伤赔偿标准 一、 工伤医疗费用 工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费 从受伤之日起算，终于定残前一天，乘以本人工资 十四、交通费、住宿费（《工伤保险条例》第三十条） 工伤职工到统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用 ...
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