%。 事发后,该出租房房东吴某某与原告范某某达成《意外死亡调解协议书》,确认吴某某一次性支付范某某死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金及其他费用共计20000元;若 元;三、驳回原告范某某、任某某其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务,应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定 ...
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但双方没有签订书面劳动合同。2009年9月16日高XXX突发急性心脑血管意外疾病抢救无效死亡,高XXX病故后,其妻子原告陈永华及儿子原告高XX向 1000元,五、供养直系亲属一次性救济金12000元。另查,高XXX在被告处工作期间是没有参加社会保险。被告XXXX货运部由被告张XXX于2008年3月19 ...
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股份有限公司(简称B公司)投保了船员责任险,在保险期间内,“A”轮在锦州港海域时,二副林某被发现意外死亡在房间。A公司为此已赔偿林某家属55万元 的原因,船员24小时(少数时间上岸外)都在船上的特殊性,决定了难以排除工作原因系近因之一。 3.就船东作为被保险人的合理期待原则考虑 合理期待原则是指合同 ...
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(简称平安财险福建分公司)投保了船员责任险,在保险期间内,宝航轮在锦州港海域时,二副林某被发现意外死亡在房间。宝航公司为此已赔偿林某家属55 的原因,船员24小时(少数时间上岸外)都在船上的特殊性,决定了难以排除工作原因系近因之一。 3.就船东作为被保险人的合理期待原则考虑 合理期待原则是指合同双方 ...
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因果关系。《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的 身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。因此,第三人 ...
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经抢救无效死亡。金某家属主张,金某系A公司的员工,在接受单位培训期间死亡应当认定工伤。因此申请劳动仲裁,请求确认金某与A公司的劳动关系。其理由为1 材料其他培训学员都有。另外,律师还当庭指出,由于金某在协会的培训场地突发意外,因此协会对本案具有重大利害关系,不排除其为了逃避责任栽赃陷害A公司的可能性。 ...
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生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作,在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害而致伤、致残、死亡的,应当认定为工伤;如负伤、致残、死亡 张甲为烟花爆竹厂职工,应适用劳动法调整,伤害也是发生在从事烟花爆竹厂指派的工作时间内。其次,虽然张甲有开玩笑的行为,但并不构成蓄意违章。一方面张甲并非 ...
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者家属36万 用人单位没有为劳动者办理工伤保险,仅为其投保了商业人身保险。劳动者工伤死亡后,其家属在领取商业保险理赔款的情况下,可否再申请工伤保险待遇?近日, 4月22日,于某在下班途中发生交通事故,经抢救无效于当晚死亡,后被认定为工伤。工作期间,职介公司没有为于某投保工伤保险,仅投保了商业人身保险。 ...
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工商户,领有工商机关颁发的营业执照。2016年3月1日,门市部雇工李某在工作期间意外受伤,造成六级伤残。事发后,张某注销工商登记,关门停业。李某治疗 的劳动关系,甚至像本案这样注销工商登记。同时,对于因遭受重伤不能继续工作甚至因公死亡的职工,发生工伤事故后事实上已经彻底断绝了与用人单位的劳动关系。如果 ...
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工商户,领有工商机关颁发的营业执照。2016年3月1日,门市部雇工李某在工作期间意外受伤,造成六级伤残。事发后,张某注销工商登记,关门停业。李某治疗 的劳动关系,甚至像本案这样注销工商登记。同时,对于因遭受重伤不能继续工作甚至因公死亡的职工,发生工伤事故后事实上已经彻底断绝了与用人单位的劳动关系。如果 ...
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