及调查问题。1、瞒天过海，隐匿存款事实，或隐匿存款账户。常见方式：将平时积蓄或工资卡上的资金取出，另存于其他银行帐户中。离婚时，将所剩寥寥无几的 流金情况。一般而言，法院处理财产，是以现实存在而不是理论存在的数额为准。不能证明现存财产额度，只从理论上推断财产数目是很难得到法院支持的。比如，有些当事人说 ...
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3、裁决被申请人（被告）支付经济补偿金2万元。 申请人（原告）举证：公司内部的工资等级表、员工录用审批表、入职个人信息登记表、转正申请表、离职结算表（无 责任提供证据。申请人主张其月工资为4万元，其提供的证据不能形成完整证据链证明其工资卡18年10月、11月收入中显示的报销款3万元也属于双方约定工资的 ...
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及收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或司法鉴定书确定。那么需要提供哪些单据进行举证？如何计算？ 1、有固定工作单位的受害人（1）所提供 的证明（包括但不限于收入减少证明、工资表、银行工资卡明细等），个人收入达到国家规定个人所得税起征点的需提交个税缴纳证明；（2）计算方法：按照 ...
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小姐主张银行打卡方式发放的仅是一部分工资，另外一部分基本工资、通讯补贴、加班费以及全勤奖等等劳动报酬，公司都是通过现金签收方式支付的。为了证明自己的说法 是通过银行转账发放的。2012年12月，仲裁委员会出具裁决书，认为李小姐在证明月工资标准方面的依据不足，为此，仅将银行转账部分作为其月工资标准，裁决 ...
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”，劳动者只要能够充分的举证，那这样的劳动纠纷劳动者是必赢的，关键就在于如何充分举证。根据法律规定，举证责任分配的原则是“谁主张，谁举证”。在劳动纠纷 能够证明双方劳动关系的证据，诸如公司出具的介绍信、证明文件、授权委托书、名片、工资卡、员工牌、宣传资料、有劳动者签章和公司盖章的对外合同、证人证言等等 ...
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用人单位与劳动者未签订劳动合同如何证明劳动关系？劳动者可以动手收集以下证据：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、 ）、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等（工资发放为现金可忽略）；4、打卡记录、考勤记录、加班通知等；5、其他劳动者的证言 ...
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及相关费用的证据等；二是一年以上有固定收入的收入标准：比如说工资单，工资卡，单位出具的收入证明，本人的银行卡及明细单等。只要符合这两个标准，均能按城镇居民 律师，每年都成功代理上百起交通事故胜诉后，更多的是感到律师在案件代理中所发挥的巨大作用的同时，是不断总结跟当事人如何共同努力去搜寻发现证据的经验。...
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强求对方给付抚养费，故不同意原告全部诉讼请求。为证明答辩内容，被告向本院提交工资卡存折明细单10页，用以证明其收入情况，对此原告表示认可；提交基金申购材料5 的前提条件，婚姻关系存续时，子女也可以主张抚养费。其次，给付抚养费的时间段如何确定。因婚姻关系还存在，加之每个家庭中各成员分工不尽相同，所以很难 ...
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却一直处于关机状态。公司遂作出决定，以刘某“自动离职”处理，对其工资进行结算后打入其工资卡内，并且为其办理了退工手续。 一周后，刘某回到 》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……。” 根据以上有关劳动法的规定，公司解除刘某劳动合同所发生的劳动争议应负举证 ...
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劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音 (其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系) 参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已 ...
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