、特区）人民政府，省政府各部门、各直属机构： 解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，事关人民群众的切身利益，事关我省经济的健康发展和社会稳定。一年 支付信用担保手续，担保金额不得少于当年应付劳务工资总额的30%，或按照工程造价的13%交纳劳务工资支付保障金。具体办法由省建设、劳动保障行政主管部门另行 ...
//www.110.com/ziliao/article-303514.html -了解详情
劳动争议案件起着至关重要的作用。 依照《工伤保险条例》第六十一条的规定，所谓本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。本人 条改为第六十四条，删去第一款。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-243052.html -了解详情
劳动争议案件起着至关重要的作用。 依照《工伤保险条例》第六十一条的规定，所谓本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。本人 条改为第六十四条，删去第一款。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-219724.html -了解详情
因此，工伤保险基金只须以陈某的遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为标准，支付一次性伤残补助金11个月工资，一次性工伤医疗补助金8万元。《工伤 单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。也就是说工伤保险费缴费基数是按职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-733215.html -了解详情
小郑与师鑫律师认为，不应当以“基本工资”作为计算基数，而应当以全部实发工资（平均工资额）为计算基数。另外，被申请人及其代理律师认为申请人郑**于2013年 的争议焦点主要有两个：一是申请人的工资额到底应当以“基本工资”为准，还是以实发工资总额为准；奖金、补贴、加班费等属不属于（计算工伤待遇的）“工资” ...
//www.110.com/ziliao/article-698015.html -了解详情
关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日） 第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资； （三）奖金；（四）津贴和 工资收入，并且不得低于本市职工最低月工资标准。换言之，在基本工资之外，也应将加班加点工资、奖金、津贴和补贴等等货币性收入涵盖在内。受伤人员工作不满12个月的， ...
//www.110.com/ziliao/article-342014.html -了解详情
双倍工资的法律问题。上海市欣隆律师事务所杨东律师认为 ，关于未签合同支付双倍工资需要注意以下几个问题：1、未签劳动合同原因在于谁，如果是劳动者的原因 拒签 二倍的工资，并自建立劳动关系之日的 次月起按每月应发工资总额4500元计算至劳动合同解除之日的前一日即2011年4月17日，且应当扣除已经领 取和 ...
//www.110.com/ziliao/article-305698.html -了解详情
工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴 第十一条 下列各项不列入工资总额的范围： （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （六）出差 、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。 五 山东省企业工资支付规定 第二十四条劳动者在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和 ...
//www.110.com/ziliao/article-256083.html -了解详情
问题,更是没有法律依据,据1990年1月1日国家统计局第1号令发布的关于工资总额组成的规定,其第十一条第一款第二项就明确了社会保险是不得列入工资 只能由公司向社保经办机构缴纳.这都是强行法，不得约定更改，被诉人恶意将工资肢解标出一部分称是社保补贴,实际上这是岗位津贴,现被诉人恶意要求退还,明显表明了 ...
//www.110.com/ziliao/article-192924.html -了解详情
计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资工资总额不包括的项目：（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明 在被告单位工作期间，被告没有为其办理医疗、养老保险。后原告多次要求补齐工资、签订劳动合同、支付医疗和养老保险、办理工伤保险未果，于 2008年5月20日 ...
//www.110.com/ziliao/article-383475.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务