休假与工资制度篇16、年休假中的累计工作时间如何认定？ 现阶段认定累计工作时间，应按社保缴费记录作为依据，采用单位累计方式计算累计时间而不是用连续 ，用人单位单方作出对孕期女职工有利的调岗，无需征得当事人同意。 20、计件工资制是否支付加班费？ 劳动者只要在法定工作时间以外工作就应当认定为加班，而只 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -了解详情
和管理。昌江狮岭建材实业有限公司计件按月向黄芬发放工资，并经黄芬签名确认领取。因此昌江狮岭建材实业有限公司与黄芬之间是劳动关系，而非劳务关系。 河南 争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七十五条 ...
//www.110.com/ziliao/article-502362.html -了解详情
、价格、完工时间进行了口头约定，李某的工作时间是由其自己决定的，工资的计算也是按口头协议的内容进行计算，原被告之间不存在人身依附关系，李某的工作实际上是 关系则偏重于完成的劳动成果。 三是从报酬的给付方式上来看，雇佣关系中工资一般是计时工资，承揽关系中承揽人的报酬则一般是计件报酬。如在农村中存在的总工 ...
//www.110.com/ziliao/article-237431.html -了解详情
、价格、完工时间进行了口头约定，李某的工作时间是由其自己决定的，工资的计算也是按口头协议的内容进行计算，原被告之间不存在人身依附关系，李某的工作实际上是 关系则偏重于完成的劳动成果。 三是从报酬的给付方式上来看，雇佣关系中工资一般是计时工资，承揽关系中承揽人的报酬则一般是计件报酬。如在农村中存在的总工 ...
//www.110.com/ziliao/article-153417.html -了解详情
，刘某在完成工作时也加了晚班，说明刘某的工作时间是由其自己决定的，工资的计算也是按件计算，原被告之间不存在人身依附关系，木工刘某的工作实际上是在 ，承揽关系则偏重于完成的劳动成果。 三是从报酬的给付方式上来看，雇佣关系中工资一般是计时工资，承揽关系中承揽人的报酬则一般是计件报酬。如在农村中存在的总工和 ...
//www.110.com/ziliao/article-143801.html -了解详情
工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。 （二）试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1．无试用期。 2．试用期从 约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）； 2．计件工资： （1）计件单价 ； （2）劳动定额 （确定的劳动定额原则上应当使本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-154653.html -了解详情
责任，A公司接受发票并向王某支付劳动报酬，上述运作方式不符合正常劳动关系的形式。据此，本院对A公司认为双方是承包合同关系的主张予以采信，对王某要求确认与 签字确认，以便绩效管理和考核，实行计件工资制的，还会对劳动者完成工作情况按日、按周、按月或按批记录、汇总，作为计算工资的依据，这些工作记录或生产记录 ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -了解详情
营业执照。他负责手表加工的整个经营，妻子李苑玮负责煮饭，罗春龙和丁X是计件工人，每月按组装手表的个数拿工资。钟X、苏X、周X都是中介介绍来 强迫劳动罪，判处有期徒刑三年，并处罚金人民币10 000元。 （刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2013年10月20日 ...
//www.110.com/ziliao/article-618533.html -了解详情
人在万般无奈之下，通过网络查询到济宁劳动争议资深专业律师——杜飞律师的资料及联系方式，进行法律咨询，寻求走法律程序维权。 二、案情分析 张某等人，年龄 有劳务派遣，而且实行的是每月按运费计件结算工资，工资数额较高，因此5人劳动争议的焦点问题在于工资数额如何确定、工龄能否连续计算、与单位正式工是否存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-640935.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务