41年，李母建立住房公积金前（或离退休时）军（工）龄39年，夫妻双方购房工龄合计80年；李父自愿购买诉争房屋一套，夫妻双方未在军队其他单位另占有住房，未在军队或地方购买和集资建有住房；李父完全同意按照《军队现有住房出售管理办法》文件规定计算出的房价支付购房款。 李父（乙方）、Z单位（甲方）于2009 ...
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时间，应按社保缴费记录作为依据，采用单位累计方式计算累计时间而不是用连续工龄确定休假天数，比较适合我国国情和立法精神。 17、未休年假能获得经济补偿金吗 指所获得的工作报酬完全相同，或者是说拿到手的工资数量绝对相等。实际上，同酬指实行相同的工资分配办法，这不等于所有待遇相同；而企业缴纳的社会保险、住房 ...
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权证》，并根据投资比例注记每人所占份额。当时，北京市也规定，如果一些工资水平较低或离退休的职工，在工作年限内或正常分期付款年限内，本人无经济能力 的权利，是防止因产权不明发生纠纷的重要证据。根据现行的《城市房屋权属登记管理办法》（中华人民共和国建设部第57号令，1997年10月发布，1998年1月1日 ...
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年该公司停产，职工下岗，公司以租赁的形式将门面交由公司职工经营,公司不再发放职工工资，租赁职工每月还须向公司另交200元租金。其中2号门面由某甲（公司 该食品公司）可不予补偿，已经获得的补偿属违法所得应予收缴；参照建设部《城市房屋租赁管理办法》第六条规定房屋不得出租的情形，其中第（一）项未依法取得房屋 ...
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的诉讼请求。 五、律师点评 北京房产律师靳双权分析认为：房改房是国家对职工工资中没有包含住房消费资金的一种补偿，是住房制度向住房商品化过渡的形式，它的 ，但是违反了《甲市市区深化住房制度改革实施意见》、《甲市市区出售公有住房管理办法》的相关规定，且损害社会公共利益，属无效民事行为，因此三方经协商签订的 ...
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月至2004年10月28日，双方劳动关系成立。2，根据查证的工资表，被诉人认可申诉人工龄从1987年7月至2004年10月至。3，申诉人的社会养老 ，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 2、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须 ...
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变成了10年9个月。按照社保系统显示的这个工龄，老汤的退休工资将大幅“缩水”，连正常的医疗保险都没办法享受。 经过多方了解，老汤终于找到了问题所在 ？ 在我国现行体制下，档案与个人升迁、福利待遇等息息相关，档案的妥善保存管理对于维护公民权利、保障社会公平具有重要意义。近年来，因为档案频发的纠纷案件足以 ...
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终止的情形延续至该情形消失之日才可终止？答案是否。《重庆市职工生育保险暂行办法》第二十六条规定，“用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布 的清算政策。 f. 有些企业为了规避签订无固定期限劳动合同的风险，及其它和工龄或工资变化有关的风险，会采用先让员工与需解散的公司终止劳动合同，并支付 ...
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的住房，以届时标准价出售给原产权单位或房地产管理部门，仍可按届时标准价购买住房，但不再享受现住房优惠和工龄折扣。 第二十一条售房收入归产权单位所有， 第二十五条市辖各县(市)，应结合本县(市)职工工资收入情况，依照本办法，制定本县(市)出售公有住房的实施办法，报市住房制度改革领导小组批准后实施。 第二 ...
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的居住地及诉争房产均在西城区，却舍近求远到石景山区办理公证，违反了不动产公证的属地管理原则。其次，根据《公证法》第十八条，自然人办理公证应当提供户口簿。原告李 的，而是2002年李父单位落实房改政策时使用李父与齐某的共同财产和工龄购买的房改房，并于2004年取得了房屋所有权证。我母亲齐某于2004年1 ...
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