已满18周岁打架 -案例分析搜索

社会调查报告能不能当证据使

刘艳敏：《中华人民共和国刑法》第十七条第三款规定：“已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。”这一规定为未成年人犯罪的定罪的若干规定精神，所谓社会调查员，不是一个职务，是临时性的专项工作人员。凡18岁以上的公民都可以担任。人民法院、控诉机关、未成年犯罪嫌疑人的监护人及其辩护人都可以 ...

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一起特殊的医疗事故赔偿责任

要求赔偿精神补偿费50000.00元，无法律依据，不予支持。依据《医疗事故处理办法》第18条，×××省实施《医疗事故处理办法》细则第17条，《民法通则》第119条青少年、儿童有六十岁以上的老年人，最高不超过一千五百元;死者为未满三周岁婴幼儿，最高不超过八百元。”从这一规定中不难看出，一级事故的一次性 ...

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一级医疗事故赔偿32万元

，要求赔偿精神补偿费50000.00元，无法律依据，不予支持。依据《医疗事故处理办法》第18条，×××省实施《医疗事故处理办法》细则第17条，《民法通则》第119条的、儿童有六十岁以上的老年人，最高不超过一千五百元；死者为未满三周岁婴幼儿，最高不超过八百元。”从这一规定中不难看出，一级事故的一次性 ...

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一起特殊的医疗事故赔偿责任

，要求赔偿精神补偿费50000.00元，无法律依据，不予支持。依据《医疗事故处理办法》第18条，×××省实施《医疗事故处理办法》细则第17条，《民法通则》第119条的、儿童有六十岁以上的老年人，最高不超过一千五百元；死者为未满三周岁婴幼儿，最高不超过八百元。”从这一规定中不难看出，一级事故的一次性 ...

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一起“抱养”孩子监护权纠纷案件的法律思考

。该案的当事人于2004年抱养张敏时二原告均不满三十周岁，所以未能依法办理收养登记手续。但其满三十以后完全可以补办合法的收养登记手续。可二原告仅为多次向二被告要求履行抚养、监护义务，二被告未同意，为此双方多次发生纠纷并打架，经双方村委会调处亦未能解决。另，因不符合收养条件，原被告双方至今未依法办理 ...

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钱某涉嫌故事伤害罪一案

登记表及“110”接处警记录证明：2009年7月9日22时37分，周某报警称有人打架。当日，密云县公安局某派出所把周某被伤害案作为一般刑事案件侦查。 13、密云县公安局人死亡，均已构成故意伤害罪，依法应予惩处。鉴于四人作案后主动到公安机关投案，如实供述犯罪事实，系自首；钱某犯罪时未满十八周岁，孙某 ...

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用人单位劳动规章

招用不符合录用条件的员工。第3条应聘公司职位的人员，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘工作安排，积极维护公司的对外形象。第5条员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条员工工作期间不得干私活、串 ...

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用人单位劳动规章

招用不符合录用条件的员工。第3条应聘公司职位的人员，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘工作安排，积极维护公司的对外形象。第5条员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条员工工作期间不得干私活、串 ...

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用人单位劳动规章

招用不符合录用条件的员工。第3条应聘公司职位的人员，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘工作安排，积极维护公司的对外形象。第5条员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条员工工作期间不得干私活、串 ...

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用人单位劳动规章

招用不符合录用条件的员工。第3条应聘公司职位的人员，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘工作安排，积极维护公司的对外形象。第5条员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条员工工作期间不得干私活、串 ...

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