赵某向上海市某区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，向某影楼讨要加班费、未休年假工资以及经济补偿金等。〔庭审纪实〕1、夜班超时 ，加班费必须给。根据赵某提供的 ；另外，赵某是夜勤工作，属于不定时工作性质，不应适用普通概念的“加班时间”。2、年假没休， 需拿钱补偿。 由于影楼在2008年并未安排赵某合法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-151791.html -了解详情
元。按某公司的规定，顾某每天上班时间超过8小时，有时存在休息日及法定节假日加班。双方签订有2012年2月20日至2013年2月20日的书面劳动合同； 法院认定的工资标准2600元。一审判决的未签订劳动合同二倍工资差额、未休年假的工资及违法解除劳动关系的赔偿金标准均应按照3500元计算。某公司针对顾某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-526812.html -了解详情
劳动者调往外地工作呢？ 第五章 因劳动报酬引发的劳动争议 案例一：设计师昼夜加班，离职时索要加班费 ABC公司是一家广告公司，该单位上班和下班都不打卡， 对于年假有了详细的规定。除非与员工有书面协议，否则年假不能存入下一年度，即在当年必须使用完，或者按照300%来支付。支付300%，包含本身工资，其实 ...
//www.110.com/ziliao/article-321590.html -了解详情
，140元／月为基数，向黄XX支付违法解约赔偿金。 对于仲裁委裁决的未休年假工资、加班工资等内容，黄XX、上海外服公司及YYY服装公司均无异议，原审 元；二、上海YYY服装贸易有限公司于判决生效之日起五日内支付黄XX未休年假工资人民币983.91元；三、上海YYY服装贸易有限公司于判决生效之日起五日内 ...
//www.110.com/ziliao/article-552372.html -了解详情
140元／月为基数，向黄XX支付违法解约赔偿金。对于仲裁委裁决的未休年假工资、加班工资等内容，黄XX、上海外服公司及YYY服装公司均无异议，原审 元；二、上海YYY服装贸易有限公司于判决生效之日起五日内支付黄XX未休年假工资人民币983.91元；三、上海YYY服装贸易有限公司于判决生效之日起五日内支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-552371.html -了解详情
。工作日延长工作时间的，用人单位应按照劳动者本人小时工资标准的150%支付工资，休息日加班的，按照200%支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的 至2011 年5月9日期间，某公司未提交证据证明已安排欧某某休年假或支付欧某某未休年假工资，故其公司应向欧某某支付此期间的未休年假 ...
//www.110.com/ziliao/article-493370.html -了解详情
银行对账单，证实王女士在职期间月平均工资为2240.6元。王女士加班时间总计20小时，未休年假。区劳动争议仲裁委员会向施女士送达裁决书之前，施女士于2009年 当月，王女士起诉至一审法院，请求判令施女士支付经济补偿金、加班费、未休年假工资、未签订书面劳动合同工资差额等共计1.3万余元并承担案件诉讼费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-858309.html -了解详情
银行对账单，证实王女士在职期间月平均工资为2240.6元。王女士加班时间总计20小时，未休年假。区劳动争议仲裁委员会向施女士送达裁决书之前，施女士于2009年 当月，王女士起诉至一审法院，请求判令施女士支付经济补偿金、加班费、未休年假工资、未签订书面劳动合同工资差额等共计1.3万余元并承担案件诉讼费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-758528.html -了解详情
克扣原告劳动报酬5千元。工作期间，原告几乎每天都超时工作，但被告从未支付过加班工资。被告在2003、2005及2008年拒绝原告带薪年休假的申请，也从未支付 未休年假，因此，其应当按照《职工带薪年休假条例》规定向原告支付年假工资。劳动争议诉讼时效以发生之日开始起算，被告主张原告请求已超过诉讼时效的抗辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-298160.html -了解详情
相关费用，由劳务派遣单位依法缴纳。五、贵局对该些司勤人员应休未休的年假天数应当依法按照该些司勤人员日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年 。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月 ...
//www.110.com/ziliao/article-610794.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务