用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的 、13薪如何缴税？有两种说法，一种是并入当月工资计算，另一种是按照年终奖分摊到12个月再计算个人所得税。根据国家税务总局的规定，全年一次性奖金包括双薪 ...
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3月1日期间公司放年假，3月份刘小姐可以不去上班，公司发放基本工资，3月底合同到期后合同将不再续签，并同意给予一个月的工资和2014年度的年终奖，刘小姐当时没有接受补偿方案。2月14日，刘小姐发短信给老板娘，要求公司至少发放3月工资作为补偿，老板娘回复短信说年后再说或者面谈。 ...
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。面试时说明试用期3个月，工资待遇为50000/年，每个月要扣掉30%，作为年终奖。李某进入公司后并没有和公司签订合同。由于家庭的原因，李某想离开 到经济补偿。如果是公司辞退员工，那么员工有权要求经济补偿。如果出现以上纠纷，在协商不成的情况下，可以提交到劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不受理还可 ...
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调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇 职务的，应当履行辞职手续。 担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会 ...
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社会捐助，村自治事物款物的管理；(3)国有土地的经营和管理；(4)土地征用补偿费用的管理；(5)代征、代缴税款；(6)有关计划生育、户籍、征兵工作；(7) 适当提高村级主要干部的待遇 村干部待遇要合理，目前问题是普遍偏低，可以根据各村的经济发展状况，经群众讨论，村党支部、村委会协商确定一个合理的数额， ...
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