坚持公正高效司法，依法保障台湾同胞就业权益的一个典型案例。 本案涉及的一个核心问题是台湾地区居民在大陆建立劳动关系的主体资格。国务院于2018年7月28 分期支付赔偿款项、附条件解除船舶限制的和解方案。各方当事人随即自动履行，纠纷得到圆满解决。 【典型意义】 最高人民法院司法36条惠台措施提出要加强涉 ...
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项:一是原告经营男鞋的鞋盒上标注有 “鹤山市意利高鞋业皮具有限公司”和 “广东省鹤山市意利高鞋服皮具有限公司”的字样;二是鹤山市意利高鞋业皮具有限公司未 为由抗辩,于法无据,应受处罚。案例十一某劳务服务公司诉青岛市某区人力资源和社会保障局、青岛市某区人民政府劳动保障监察行政处罚及行政复议案———劳务 ...
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项:一是原告经营男鞋的鞋盒上标注有 “鹤山市意利高鞋业皮具有限公司”和 “广东省鹤山市意利高鞋服皮具有限公司”的字样;二是鹤山市意利高鞋业皮具有限公司未 为由抗辩,于法无据,应受处罚。案例十一某劳务服务公司诉青岛市某区人力资源和社会保障局、青岛市某区人民政府劳动保障监察行政处罚及行政复议案———劳务 ...
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三十八条第一款规定的情形时间，劳动者提出被迫解除劳动合同需要提前通知用人单位不谋而合，因为当发生此类纠纷时，需要确定劳动者的离职时间与工资发放的时间 无法获得经济补偿金了，这一点是有明文规定的。《广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的座谈会纪要》第8条的 ...
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交通事故赔偿：农业户口以非农业户口索赔成功案例 作者：郭永军律师 日期：2013/12/15 摘要：王××交通事故赔偿纠纷一案，王××是河南开封人，在广东 ××的丧葬事宜的误工损失，亦无法证明其职业的性质，误工费应按2012年广东省农村居民纯收入29元/天的标准计算，故误工费为435元（29元/天×3 ...
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，原审法院认为陈某不服从调整，C公司解除双方的劳动合同合法，并无不当，本院予以维持。 广东省中山市：工作地点约定为全国，劳动者任职期间确实存在进行跨 ，用人单位后续在处理类似情形时应当具体问题具体分析，不能简单机械地套用本文案例中的司法口径一概而论。 基于上述分析，我们建议用人单位与劳动者就工作地点进 ...
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劳动合同必备资料致使双方无法签订劳动合同的申请再审理由缺乏法律依据，本院不予采纳。 综上，2013年12月17日，广东省高院作出（2013）粤高法民申字第1603号《民事裁定书》，驳回深圳市某某时装有限公司的再审请求。 【律师点评】 此案例和第一个案例非常类似，即如因劳动者的原因导致未能签订劳动 ...
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案情 上诉人（原审原告）：袁浩华 被上诉人（原审被告）：佛山市华骏电工有限公司 广东省佛山市禅城区人民法院经审理查明：2000年7月18日，袁浩华与华骏公司 选择两种不同的审理程序。例如，在上述案例中，袁浩华不得在以劳动争议为由提起劳动仲裁的同时，又以欠款纠纷为由直接向人民法院起诉。其次，该选择应当 ...
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后果或不良影响的，严肃开展追责问责。 湖北省高级人民法院 2020年2月4日 广东省高级人民法院 关于依法审理新冠肺炎疫情防控期间 民事行政案件的通告 为依法审理 政策把握问题的研究，对于因疫情防控产生的合同履行、医疗纠纷、产品质量、劳动纠纷、行政争议等案件审理以及延期审理、中止诉讼、不可抗力等问题， ...
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]67号《行政复议决定书》，证明**公司不服市劳保局作出的工伤认定决定，向广东省劳动和社会保障厅申请行政复议，复议机关维持市劳保局作出的工伤认定决定。刘 管理的范围，导致农民工弱势群体合法利益不能得到保障，本案不得不说是一个经典的工伤案例。此案在双方律师和公司方的共同努力下，最后双方调解结案，收到很好 ...
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