身亡，企业应当按照粤劳薪〔1997〕115号文规定发给死亡抚恤待遇。2.广东省劳动和社会保障厅二○○八年十二月二十九日关于企业职工参照辽宁省劳动和社会保障厅自杀 工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十一条：在 ...
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能力鉴定结论书》的复查受理书。该《工伤认定决定书》载述：“湖北X建筑工程有限公司员工X，2 0 1 1年1 0月2 4日9时2 5分左右，受单位安排 日期间工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《广东省工资支付条例》第十条第一款之规定，被申请人应支付申请人2 0 1 1年9月2日至2 0 1 1 ...
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不予支付并不违法。值得一提的是，涉案工程为珠江城项目机电安装工程，员工施工组全部人员，包括X等散工均在室内作业。实际上，从X所从事工作内容来看，X 5个月）。 综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省工资支付条例》第二十四条，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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的代理人,被告深圳市XXX公司以《采购单》、《对帐单》上签名人并非其员工为由否认巨额交易。律师向法庭申请调取增值税抵扣凭证，法院支持货款718800元给付请求。 .59元缺乏亊实依据，且超过法定两年诉讼时效。《广东省工资支付条例》第十六条规定：工资支付台帐应当至少保存二年。因用人单位客观上无法对劳动者 ...
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对非深圳市户籍的员工，均以不低于最低工资标准为底线，确认企业缴纳养老、医疗和工伤保险的基数。 但是，根据《广东省社会养老保险条例》第十条规定： 协商，无法达成一致，张某敏遂向深圳市劳动争议仲裁委员会提起申请，要求公司支付伤残补助金差额65700元。 经深圳市劳动争议仲裁委员会开庭审理，裁决：依据《中华 ...
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能安排补休的，应当根据《广东省工 资支付条例》第二十条规定，按照不低于劳动者本人日或者小 时工资标准的200%支付工资报酬。 4.受疫情影响，用人单位 医疗期。 18.疫情防控期间共享用工的劳动关系，应如何认定 疫情防控期间，员工富余单位将劳动者借出至缺工单位共享用工的？ 不改变借出单位与劳动者之间的 ...
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简介：快递员称自己加班汕头市劳动人事争议仲裁委员会认定加班工资的计算基数时适用法律错误。《广东省工资支付条例》第八条规定，”用人单位与劳动者应当在劳动合同 ，公司没办法举出相应的考勤记录。不能以公司是快递公司而一概认定所有员工必然在节假日整天加班。律师说法：公司需要举证吗？本案是申请撤销劳动争议仲裁 ...
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关于考勤记录需要与劳动者本人核实，在一些地方规定也有明确：如《江苏省工资支付条例》第17条规定，用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤 考勤记录不得少于二年。用人单位不得伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录及劳动者出勤记录。广东省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动 ...
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关于考勤记录需要与劳动者本人核实，在一些地方规定也有明确：如《江苏省工资支付条例》第17条规定，……用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤 记录不得少于二年。用人单位不得伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录及劳动者出勤记录。广东省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动 ...
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，用人单位逾期不改正将被罚款，由人力资源社会保障行政部门“按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。”除了对罚款和乱扣工资有 公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。据悉，条例自2013年5月1日起施行。1996年7月12日广东省第 ...
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