人并不产生法律约束力，发出人没有履行要约邀请内容的义务，因此，用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务。受聘的劳动者如果要使用人单位受招聘广告的 规定公司应当承担送小毕出国培训的机会，因此公司没有此项义务。招聘广告中的承诺，因为没有写进劳动合同中去，因此不具备法律效力，驳回小毕提出单位应当 ...
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发生意外，是否可以事实劳动关系进行索赔？ 上海普若律师事务所 李前军律师 还在2010年7月份的时候，我接受当事人小张的委托，就其父亲在某广告公司干活头一天 ，金XX、张XX该意见，没有事实及法律依据，难以采纳。据此，依照《上海市劳动合同条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、 ...
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印制了名片及胸卡。2012年，该销售经理因与公司发生纠纷，就以自己与广告公司没有签订劳动合同为由，要求广告公司支付双倍工资。 该销售经理与广告 都认为是没有问题的。但是2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释[2010]12号)第8条规定，企业 ...
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://www.64365.com/contract/show.asp?id=332 ·广告发布合同书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1032 ·涉外劳动合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id= ...
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，这些公司的基本操作手法是这样的：在各个微信公众平台发布带有夸大成分的广告，客户看到广告后通过微信扫客服人员的二维码联系客服，客服人员诱导客户签订 在这类公司的淘宝代运营过程中，公司确实提供了服务 这种服务是网店经营者明确认可并通过合同确定的服务，其劳动具有社会价值，是通过服务获取报酬，而不是非法占有 ...
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聘书就小马的职位、工资、试用期等方面进行了约定，同时注明“试用期满后您将与公司签订《劳动合同》”。小马于2013年9月1日正式到单位上班，公司按照聘书 ，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，未及时订立书面劳动合同的，公司应当支付双倍工资差额。最终，法院判决广告公司支付小马在试用期满后未签劳动合同 ...
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告知此老板按照有关规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可 以不签订劳动合同。2007年8月，济源市某高校通知三年级营销系学生张某所在 年10月，张某经朋友介绍到一广告公司实习，并与公司签订半年的劳动合同。公司安排张某从事广告企划工作，按合同约定支付其报酬并为其缴纳社会保险费。 ...
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过程中采用欺诈手段，隐瞒真实的中专学历，利用虚假的硕士学历，骗取公司与之签订劳动合同，其行为构成欺诈，更反映了其道德品质难以胜任总监一职。 报酬确定。 参照《2017年深圳市人力资源市场工资指导价位》公布的指导工资中的广告和公关部门经理的指导工资平均值12118元以及学历工资指导价位中中专学历的平均值 ...
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从事制作、核版工作，并签订了2年固定期限劳动合同。2008年3月10日，报社与一家钟表公司签订了20万元的广告合作协议，客户要求在其报刊上刊登半版的 报社也未能提供关于不胜任工作的考核标准，所以，报社以王女士不胜任工作为由作出解除劳动合同、不支付经济补偿的决定是不合法的。报社应向王女士支付3个月工资的 ...
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次找该公司总经理解决此事，北京天和广告公司以王芳的行为严重影响了公司的正常经营为由，单方面解除了与王芳的劳动合同。试问这种情况，王芳能采取何种不补救 2008年1月1日开始实施的，因此就涉及到经济赔偿金的起算时间问题。因为《劳动合同法》以及其实施条例的相关规定不是很明确，造成了很多不同的理解。对此， ...
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