形成劳动关系。 第一,从用工主体方面看，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包 存在管理与被管理、支配与被支配的关系。 第三，胡某某虽系直接为包工头提供劳动，但该劳务公司才是涉案工程具有资质的承包人。从最终意义上来说，胡 ...
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包工头跑了，农民工就可以直接起诉包工头和包工头挂靠的劳务公司，请求包工头支付工资，劳务公司承担连带责任。 法律依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人 ...
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摘要： 为规范建筑劳务市场秩序,确保建筑工程质量和安全管理,严禁将劳务作业分包给无任何资质的“包工头”,本文... 一、 劳务分包的概述 （一）劳务分包的概念 劳务分包 而材料、设备及技术管理等工作仍由总承包提供。劳务分包纯粹属于劳动力的使用，其他一切施工技术、设备、材料等均完全由总承包单位进行负责。 ...
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这样一起案件。2009年8月，李某之子小李经包工头于某介绍，与同乡韩某等人一起来到石家庄市，在某建筑公司从事钢筋工，双方未签订劳动合同。因小李没带 》有关规定，判决：小李与该建筑公司存在劳动关系。链接：原劳动和社会保障部2005年5月25日颁布《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与 ...
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则发包方与包工头之间的法律关系是不符合法律规定的，因而是无效和不受法律保护的。既然这种关系无效和不受法律保护，那么农民工与建筑企业之间的关系就应该 这样既有利于减轻企业因劳动、人事方面问题而产生的工作负担，又保障了农民工的合法权益。在“公司”统一管理下，由“公司”与农民工签订劳动合同，组织培训，提高其 ...
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李某工程未做完为由拒绝支付，包工头和公司踢起了皮球，8名农民工向法院起诉要求李某及某水电公司连带支付工资。农民工的权益如何维护？农民工工资到底应当由 途径。 2、农民工与建设单位之间是劳动关系还是劳务关系？ 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...
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在司法实践中，对建设工程层层转包、分包，作为包工头的自然人招用的农民工请求认定与具有用工主体资格的承包方存在劳动关系，一般不予支持。但是，发生工伤事故时，承包方 建设公司将内墙油漆分包给不具备用工主体资格的王某某，杨某某在工伤中受伤，其请求一龙建设公司和王某某对损失承担连带赔偿责任，予以支持。 【二审 ...
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未付。他和工友多次索要,而包工头称,拿不出工资是因为工程承包公司拖欠工程款。为了给大伙讨要工钱,包工头爬到了楼顶。在包括民警在内的各方劝说下, 而讨债属于合同法调整范畴。根据劳动法,工资是优先支付款项。用人单位将讨来的工程款优先用于支付建筑材料费及自己的利润,最后才考虑支付工人工资,是不符合法律规定的 ...
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未付。他和工友多次索要,而包工头称,拿不出工资是因为工程承包公司拖欠工程款。为了给大伙讨要工钱,包工头爬到了楼顶。在包括民警在内的各方劝说下, 而讨债属于合同法调整范畴。根据劳动法,工资是优先支付款项。用人单位将讨来的工程款优先用于支付建筑材料费及自己的利润,最后才考虑支付工人工资,是不符合法律规定的 ...
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是以张某某确认的拖欠工资数额为准，不能以XX建筑工程公司认为或者在扣除9700元以后的数字为准，那样的话就曲解了立法者的本意，更会给建筑企业和包工头更多的寻租空间，不是真正意义上的连带。五、法院观点。（一）根据我国《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】 ...
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