不予支持。被告某公司辩称与原告栗某甲不构成雇佣关系，而是与某居委会构成承揽合同关系，不应承担赔偿责任的辩称理由不足，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民法 ，合同仅对当事人具有法律约束力，即对该15人具有约束力，故该15人应为合同一方当事人，因该约定并非某居委会的所有人员均享有该约定的权利，并承担义务 ...
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对定作物提出质量异议，仍然符合法律的规定，应当获得支持。 另一种观点认为，在承揽合同中，虽然我国《合同法》第261条没有对定作人的质量异议期限及不在 我们知道，验收的目的主要是为了检验工作成果是否按时交付、工作成果的质量数量是否符合合同的约定或者定作人的要求等，同时验收往往是双方当事人进行结算、定作人 ...
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定作物提出质量异议，仍然符合法律的规定，应当获得支持。另一种观点认为，在承揽合同中，虽然我国《合同法》第261条没有对定作人的质量异议期限及不在 我们知道，验收的目的主要是为了检验工作成果是否按时交付、工作成果的质量数量是否符合合同的约定或者定作人的要求等，同时验收往往是双方当事人进行结算、定作人支付 ...
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黎勤应全额赔偿李卓因受伤所遭受的全部损失。第二种意见认为，本案是承揽合同纠纷。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 根据最高院《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》解读，区分是承揽还是雇佣，主要从四个方面进行辩析：1、当事人之间是否存在控制、支配 ...
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、营养费、后续医疗费住院伙食费等损失。 本案经一审法院审理后认为，原告向某在完成承揽工作后，帮助被告张某安装吊机时受伤，其遭受的损失应由被帮工人承担，即 两种不同意见： 第一种意见认为，向某在完成独门吊焊接工作后，即已经完成了承揽合同，之后向某帮助张某安装独门吊属于义务帮工，原被告之间已由承揽合同关系 ...
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相似之处，只不过2005年司法考试卷三多项选择第62题所述的这种情形属于承揽合同法律关系，甲公司不应承担赔偿责任。而李某案的情况则恰恰相反。由此可见司法 扶椅子。综上，如果劳动保障局的说法成立，李某与酒店之间就构成雇佣合同关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条 ...
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过程中，被告派人到现场，一方面是为了让原告明确施工任务，另一方面是进行监督检查，以保证原告（承揽人）完成的工作成果符合被告（定作人）的要求，同时是计算完成的工作任务、报酬和接受工作成果，完全符合承揽合同的规定。因此，原告以自己的设备（挖机）、技术、劳力完成被告要求的工作任务（疏通 ...
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过程中，被告派人到现场，一方面是为了让原告明确施工任务，另一方面是进行监督检查，以保证原告（承揽人）完成的工作成果符合被告（定作人）的要求，同时是计算完成的工作任务、报酬和接受工作成果，完全符合承揽合同的规定。因此，原告以自己的设备（挖机）、技术、劳力完成被告要求的工作任务（疏通 ...
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。原告请求被告支付违约金，证据不足，不予支持。原告在诉讼中为收回工程款，伪造合同的行为十分错误，应承担一定的责任。被告在没有征得原告同意的情况下，仅按 陈某于本判决生效后十日内向泰思特公司支付18826.57元。 「评析」 本案加工承揽合同履约酬金纠纷不是通常的因定作物交付、质量或酬金给付引发的，而是 ...
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份合同约定制作一块单色显示终端，工程总价为114207元，工期60天。另一份合同约定制作三块彩色显示终端，工程总价为1295439元，工期130天。两份合同 第三人只能以起诉方式参加诉讼，一审法院采用追加的方式不当。2.本人为加工承揽合同的实际制作人，理应收取加工报酬。3.泰思特公司发出的通知有效。董 ...
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