是劳动者经常遇到的问题，但你是否知道，拖欠工资究竟多久才算拖欠？拖欠多久才算违法？公司拖欠工资，劳动者应如何维权，劳动者能得到哪些赔偿？法律又是如何 本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过15日。 用人单位存在无故拖欠行为的，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以随时提出解除 ...
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用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位，我省将按照有关法律法规，责令限期改正，对拒不 太建设集团股份有限公司巨额工程款，造成大批农民工进京访和越级访，致使廊坊市永清县的社会治安稳定随时有一触即发，大火燎原之势，该特大事件经媒体披露后，李玉田 ...
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用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位，我省将按照有关法律法规，责令限期改正，对拒不 太建设集团股份有限公司巨额工程款，造成大批农民工进京访和越级访，致使廊坊市永清县的社会治安稳定随时有一触即发，大火燎原之势，该特大事件经媒体披露后，李玉田 ...
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用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位，我省将按照有关法律法规，责令限期改正，对拒不 太建设集团股份有限公司巨额工程款，造成大批农民工进京访和越级访，致使廊坊市永清县的社会治安稳定随时有一触即发，大火燎原之势，该特大事件经媒体披露后，李玉田 ...
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保障行政主管部门备案。 劳动保障行政主管部门要加强对使用农民工企业劳动合同签订的监督检查。建立投诉举报日常处理制度。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工 。符合司法救济条件的被拖欠工资的农民工，可向法律援助机构申请法律援助。各地人民政府要保障法律援助经费。 （六）建立解决拖欠农民工工资问题的应急机制。 ...
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%的标准，向曹某加付赔偿金4782.38元。 （五）罚款数额的确定 解决拖欠工资问题，事关广大劳动者切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。《国务院办公厅 向社会公布，实施联合惩戒等，所以用人单位后续发展也将受到影响。 用人单位拖欠工资，法律后果层层加码，经济上不划算、发展上受影响，后果十分严重。 ...
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因此员工以此为由解除劳动关系符合法律规定。 根据员工工作年限和平均工资，公司应当支付王先生经济补偿金为8万元。 案例二：员工遭拖欠工资，公司却不认账。 陈 再到工厂上过班，未请假也未辞职。 法官说法： 关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠工资的事实，所以，对于邹女士要求工厂支付拖欠 ...
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建筑业连环套欠薪的法律思考 连环套欠薪是指用人单位由于其债权未能得到清偿而导致拖欠其职工工资的现象。这里有两个相互关联的债权债务关系，一个 。 2．建立财政支持和政府监督制度 2003年国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[2003]94号）中要求地方政府解决其投资工程项目 ...
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往来群众进行详尽介绍，并积极普及关于劳动维权、工伤赔付等方面的法律知识，让群众充分了解保障工资支付的权利和义务、农民工维权注意事项等重点内容，深刻认识到 方式和用工方式日趋复杂，各种形式和多层级的承包变化多样，导致发生农民工工资拖欠后农民工和行政执法机关难以确定拖欠工资的清偿主体。《条例》第三章分情形 ...
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手段维权，对于解决此类纠纷问题，并不是首选方案。不可否认，现阶段，公司面临运营压力非常大，会出现延迟发放或不足额发放工资的情况。作为员工，如果对 《解除劳动关系通知》。 然后向劳动仲裁委提出申请： 1、给付拖欠的工资； 2、按照拖欠工资金额100%标准给付赔偿金； 3、给付解除劳动合同补偿金。 划重点 ...
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