或单位不认账。 (二)追讨薪金时收集证据的注意事项 1.欠条、工资欠发记录要索取原件 在讨薪案件中，工友们在找包工头或者用人单位要工资的时候，包工头和用人 承诺，极不规范。 基于这种情况，工友们要注意： 第一，要准确算出自己被拖欠工资的时间段。通过各种以上所述收集各种证据来证明。 第二，明确自己的工资 ...
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，2012年8月份离开公司时，建筑公司欠其工资款3200元，公司财务科为其出具工资欠条一张。2013年1月，王某将建筑公司诉至法院，要求建筑公司支付 (二) 》第3条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 ...
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拖欠原告工资，原告多次追讨无果。在某公司的见证下被告给原告签下《欠单》，承认尚欠原告18614元工资并承诺于2019年6月底支付该款项给原告。 内支付工资18164元以及利息给原告。 小编评析 遇到老板拖欠工资等情况，我们都可以拿起法律武器，维护自身的权益。《中华人民共和国合同法》第一百零九条：当事人 ...
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有限公司有限公司该4000万元贷款已成为不良贷款，并已开始依照合同及有关法律法规向公司追讨，建议于2006年8月8日下午2点30分在中港清苑国际有限公司 。 1994年12月3日劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ...
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②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录； ③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。 3、法律途径 如果协商不成，那我们 可以拿起法律武器依法维权。 温馨提醒： 无论是讨薪还是要债，一定要通过合理合法的程序。强行赖在老板家或者偷单位财物抵偿都可能涉嫌违法犯罪。此外，更 ...
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，如举证不足就可能导致败诉。 证明事实劳动关系的凭据 在实践中在没有签订劳动合同的情况下，无论是追讨拖欠的工资，还是遭到非法解雇解雇，都涉及到一个如何 的证据，通俗地说，即是能够证明用人单位损害了劳动者权益的证据，譬如说申诉单位扣发工资、拖欠工资、加班未补偿、未缴纳保险费等等，如何证明这些损害事实的确 ...
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某多次向公司追讨公司拖欠的工资，但是公司都以各种理由拒绝。张某迫于无奈，于2008年1月过后不再到该公司上班。后在继续索要工资的过程中，该 法院，要求确认双方之间存在劳动关系。 ■案件审理 张某无法提供与该百货有限责任公司的直接证据劳动合同，所以为了证明自己与该百货有限责任公司之间存在事实劳动关系，张 ...
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申请休什么“无薪假”，单位应当批准其产前假，这样就没有此后的纠纷了。为享受生育保险 女编辑追讨社保【案例回放】2011年1月，某杂志编辑李某已 关系通知书。小丽经过仲裁后向法院提起诉讼，请求判令公司支付工资、拖欠工资的补偿金及违法解除劳动合同的赔偿金等。法院审理后认为，公司单方面提出解除劳动合同系违法 ...
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尽管您在对外承担责任后可以向您的合作伙伴追讨，但这无疑将增加您的风险。 24、设立公司须真实签名 设立公司时的登记手续较为繁杂，请您务必亲自 通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。 35、员工意愿签订固定期时保留证据 劳动者符合订立无固定期限劳动合同 ...
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费用将由违约方承担。如果您消极对待、放任损失的扩大，对于扩大的损失法院将无法予以保护。21、客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律 劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。35、劳动者符合订立无固定期限劳动合同情形的 ...
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