，女职工要拿到原件。确实让公司出具有困难的，可以采取录音方式补救。并且，放假期间亦要支付部分工资。第四，切勿因为公司的刁难而赌气不去上班。因为劳动法 是在怀孕期间也适用。旷工三天以上，一般可以视为重大违反劳动纪律行为。这也是为什么要拿到放假通知的理由，因为没有书面的通知，公司分分钟都可以否认放假行为， ...
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工艺品有限公司上述双方因履行劳动合同，公司拒不缴纳职工的养老保险金和失业保险金;停工放假期间，少发或不发给职工生活补助费而引发劳动争议。刘某某等10名 办公室提出集体申诉。诉称：要求被诉人缴纳养老保险金和失业保险金，补发申诉人停工放假期间生活费和各项福利待遇，补偿申诉人的经济损失。经查：1993年6月 ...
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仲裁办公室提出集体申诉。诉称：要求被诉人缴纳养老保险金和失业保险金，补发申诉人停工放假期间生活费和各项福利待遇，补偿申诉人的经济损失。经查：1993年6月， 的通知》第六条之规定及其他规定，公司补发刘某某等10人在停工放假期间生活费共计1400元。4、依据国务院《关于国营企业实行劳动合同制暂行规定》第 ...
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月28日和6月29日上午，涉案某中学进行考试，考试完后放假至下周二止，学校为此向家长发出了放假通知书，同时告知家长协助做好假期学生的安全教育等工作。29日上午考 ，郑某对冯某不幸失足坠江死亡应负主要责任。法院还认为，冯某的遇溺死亡是在放假后发生的，学校已尽到教育学生注意安全的义务，而且在放假通知书中已 ...
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月28日和6月29日上午，涉案某中学进行考试，考试完后放假至下周二止，学校为此向家长发出了放假通知书，同时告知家长协助做好假期学生的安全教育等工作。29日上午考 ，郑某对冯某不幸失足坠江死亡应负主要责任。法院还认为，冯某的遇溺死亡是在放假后发生的，学校已尽到教育学生注意安全的义务，而且在放假通知书中已 ...
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、现金支票、公司公章全部取走，让公司重要管理人员(财会人员、仓库保管员等)擅自放假，使公司管理失控，无法正常经营，造成公司严重损失;⑥在公司停业后，存放于 采信，但无法证明原告所要证明的公司于2010年10月被告让管理人员放假而使公司管理失控无法正常经营的事实。12、原告申请本院调取中国工商银行余姚马 ...
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条“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院 即企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放假人员，再次是这些人员因与新的用人单位发生用工争议。而本案王某 ...
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劳动关系解除 陆××等63名申请人之所以请求与被申请人解除劳动关系，是因为被申请人停产放假期间不支付申请人工资、不为陆××等63名申请人依法缴纳养老、医疗、工伤 续期间，为劳动者及时足额支付工资、缴纳社会保险是用人单位的法定义务，在停产放假的责任不在陆××等63名申请人、劳动关系未依法解除的情况下，被 ...
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工伤。 另一种意见则认为，代英的受伤应该认定为工伤。因为代英确实是在工厂放假加班期间干活受到事故伤害。而且代英在工厂代王琪加晚班的行为，工厂的管理人员 为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。虽然代英是在放假时间自愿代王琪加班的，但是代英加班从事的是工厂规定的劳动内容，并且代英 ...
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支票、公司公章全部取走，让公司重要管理人员（财会人员、仓库保管员等）擅自放假，使公司管理失控，无法正常经营，造成公司严重损失；⑥在公司停业后，存放于 予以采信，但无法证明原告所要证明的公司于2010年10月被告让管理人员放假而使公司管理失控无法正常经营的事实。12、原告申请本院调取中国工商银行余姚马 ...
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