当日加班费用并无不当。具体金额，法院将依法核算。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条 影响，由于顾某的上述行为，某公司与顾某解除劳动关系，符合合同约定和相关法律规定。一审判决对顾某在法定节假日加班的事实认定和客观情况不符。根据员工考勤表， ...
//www.110.com/ziliao/article-526812.html -了解详情
过假，被申请人也没有提供申请人不在岗的证明。用人单位应当依法安排劳动者在双休日及法定节假日休息休假，不能安排休息休假的应当支付相应的工资报酬。被申请人应支付申请人 期间为一年”，故对中请人要求支付未与申请人订立书面劳动合同的双倍工资的请求，本委不予支持。 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-584511.html -了解详情
过假，被申请人也没有提供申请人不在岗的证明。用人单位应当依法安排劳动者在双休日及法定节假日休息休假，不能安排休息休假的应当支付相应的工资报酬。被申请人应支付申请人 期间为一年”，故对中请人要求支付未与申请人订立书面劳动合同的双倍工资的请求，本委不予支持。 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-584504.html -了解详情
元、法定节假日加班费16161.5元。7.驳回总装备部某某管理处的其它诉讼请求。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，发生劳动争议 成立，总装备部某某管理处的上诉理由均不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、某某十条、第四十七条、第四十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-971789.html -了解详情
元、法定节假日加班费16161.5元。7.驳回总装备部黄寺管理处的其它诉讼请求。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，发生劳动争议， 成立，总装备部黄寺管理处的上诉理由均不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十条、第四十七条、第四十八 ...
//www.110.com/ziliao/article-645465.html -了解详情
在加班以及被告因节假日是销售小旺季，所以不允许原告休假，享受法定节假日的假期； 五、对账结账授权书及大商采购合同，证明：原告在被告处从事与大商超市的业务往来及销售； 《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《 ...
//www.110.com/ziliao/article-612061.html -了解详情
劳动仲裁阶段还是一审阶段，田**请求解除劳动关系的理由都是《劳动合同法》第三十八条规定的事由；田**从未像**公司所述自动离职，恰恰相反是公司未按照 中提到并提出了我方的观点。既然田某在一审中提交了**公司2015各法定节假日以及2016年元旦《休假通知》打印件（证据五），该组证据显示****连锁集团 ...
//www.110.com/ziliao/article-721708.html -了解详情
工资计算带来的不便，与每个班组的班长签订了工资计算方法的协议。明确新的计件工费标准包含节假日及双休日期间上班工资后将原计件工费标准由280元/吨上调为320 的情况下，被申请人单位根据《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条之规定，于2011年6月28日对申请人作除名处理。根据《劳动法》第32条、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-350702.html -了解详情
10月3日向被告**公司提出休病假15天，但在此期间既有作为法定节假日的国庆节假期又有作为法定休息日的周末，因此这其中的时间并不能适用病假工资的规定计算 合同关系，系原告依据《劳动合同法》第三十八条的规定而依法解除，因此被告应当向原告支付相应的经济补偿金。 另外，被告**公司在庭审中主张：原告确曾升任 ...
//www.110.com/ziliao/article-786337.html -了解详情
而应承担的另一倍工资14180.75元；3、判令被告支付休息日加班工资162680元、节假日加班工资51337元、带薪年休假工资17268元，小计231285元；4、判令被告 支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条、第四十六条、第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-627330.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务