申请人并没有提供其在湖南省某市上班的证据，在之后我们的提示下申请人找到了被申请人向其颁发的荣誉证书，该证书写明申请人的工作地点是在湖南省某市，为了再次 以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法应将其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。因此在公司一注销后实际承担经济赔偿金责任的 ...
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大都在外地，为了便于与家人团聚，所有员工的年休假都由公司统一安排在春节休息，所以原告的要求不能成立。至于其它原因的加班，因其工作性质决定，原告在被告公司工作期间， 办理了交接，我经手和保管的财物交给了曹丹，曹丹是被告公司另外一个项目的工作人员。交接之后我就走了，之后就没去上班了，因为李松说过我就是去也 ...
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到天湖客运站上班的原因。根据刘昌义的说法，是李三成安排张现生到湖天客运站上班，名义上说是协助我和王君明管理，其实就是收保护费。然而，根据张现生的供述 与本案存在利害关系，以及两人对当天事发过程细节相互矛盾和自相矛盾等原因，不能仅凭此言词证据认定李三成踢了唐义成一脚导致膀胱破裂。具体理由如下：1、唐义成 ...
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条款规定指定谁使用谁负责保管,我刚来上班时领导也没有跟我说这些工具要保管好不见了要赔偿这一条。我现在已经被辞退了，是5月1号辞退的， ！ 请问我的这个情况用劳动法讲我应不应该原价赔偿?公司的做法原价赔偿合不合法?谢谢! 请教一个问题:在“劳动争议仲裁庭”上能不能胜诉?如何说如何做如何写才能胜诉？谢谢！ ...
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没有证据证明其规章制度符合法律的规定，而且申诉人实际上也不存在严重违反公司规章制度的情形。所以被诉人的理由不能作为其合法解除劳动关系的依据。根据《劳动合同法》 的诉讼主体。 2004年6月被告进入滁州××电器有限公司是事实，但在2006年5月20日就到原告单位上班了，从这一天开始到2008年8月18日 ...
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与上述因素有因果关系，人社局未提供证据举证证明，否则不能排除是段正纯自身身体原因导致。120到场时死者是穿戴整齐的，并没有直接证据证明死亡是直接由 的情况说明》书面证据予以证实：段正纯在上班期间，在发生死亡结果前曾与女性当事人康敏在其工作地点保安室发生了不正当两性关系。在发生死亡结果后120急救车赶到 ...
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流程上考虑，当遇到员工不辞而别的时候，切忌不要急于给员工办理解除手续。员工不来可能有很多原因，举例来说，一旦员工被开除后拿出了旷工期间的医院假条，并以此提起仲裁，届时公司的解除行为很可能最终被认定为违法，毕竟员工因病不能上班合乎情理。因此，这种情况下建议公司采取先礼后兵 ...
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以银行流水为证。合同上签的很低，是公司为了避税，属于违法原因，但是这种情况太多了，管不过来。 6、公司辞退我，未提前一个月通知，可以索赔吗？ 如果 补偿规定。 9、怀孕、产期、哺乳期被辞退怎么陪？ 妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等三期未满前，劳动合同期限应 ...
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如果你进入到一家公司上班，公司一直没有与你签订劳动合同，公司要承担什么后果，你将有什么权益可维护，下面将给大家详细的说明和分析。 劳动合同法第八十 即使你不愿意签订，公司也不能因这个原因不和你签订。如果公司没有签订的话，那么公司就要向你支付二倍工资。 有些人就会想了： 既然公司没有和我签订劳动合同，那 ...
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作出了除刘某某已经支付的医疗费外另行赔偿六万余元。后因冯某某是上班时间因工作原因受伤，代理人又为冯某某于2015年9月25日向重庆市江北区人力资源和 的方式赔偿了冯某某。而冯某某也可以要求公司承担工伤保险待遇赔偿。需要说明的是不管是侵权赔偿还是工伤保险待遇赔偿，医疗费用只能由其中一个赔偿，不能重复要求 ...
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