员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金? 答：不能提出被迫解除并索赔经济补偿，因为没有法律依据。双倍工资差额是 或倒签的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定 ...
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百分之九十以上。 #p#副标题#e# 二、附带民事诉讼被告人张华刚应负赔偿责任，判处缴纳赔偿金200元，植造赔偿林落叶松五亩（一千株），扶育三年， 条款的规定，因被告人的犯罪行为而遭受物质损失的单位（包括国家机关、企事业单位等）是否有权独立地提起附带民事诉讼？司法实践中对此认识不一。有一种观点认为， ...
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的个人合法财产。继承法第三十三条规定：“继承遗产应当清偿被继承人应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分， 其遗产或者由继承人在继承遗产的实际价值范围内偿还。因此，本案需要考虑两个法律问题：一是死亡赔偿金是否为甲的遗产；二是甲的各法定继承人如何承担责任。 ...
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的个人合法财产。继承法第三十三条规定：“继承遗产应当清偿被继承人应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分， 其遗产或者由继承人在继承遗产的实际价值范围内偿还。因此，本案需要考虑两个法律问题：一是死亡赔偿金是否为甲的遗产；二是甲的各法定继承人如何承担责任。 ...
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，用人单位可能面临违法解除劳动合同的法律风险。 13、试用期内解除劳动合同是否需要支付专项技术培训费？ 劳动者试用期内解除劳动合同，无须向单位支付专项技术培训 与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。如医疗期满后，劳动合同并未到期终止，劳动者不能从事原工作，也 ...
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赔偿项目就高进行折抵的原则而排除在可以兼得的费用之外来处理比较合理。需要说明的是，这里的“医疗费用”不仅指医疗费，还包括停工留薪损失、交通费、 机动车交通事故案中的请求项目有医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、残疾赔偿金、伤残等级鉴定费、交通费、食宿费、被扶养人生活费，在本案中请求工伤保险待遇 ...
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，因此发生争执。王某的父母向法院起诉，要求法院依法进行分割。争议焦点：王某的赔偿金是否为遗产第一种意见认为将这笔赔偿款列为王某的遗产，按照《继承法》的相关规定 本案中，叶某认为，按照农村的风俗，嫁出去的女儿，泼出去的水，王某不需要赡养其父母，因此王某的父母也没有权利分得该笔赔偿款。实际上，出嫁的女儿不 ...
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出现六种情形，则用人单位可因为劳动者的过错即时解除劳动关系，且不需要支付经济补偿金或赔偿金。 二是，根据《劳动合同法》第四十条的规定，提前30日 平均工资。 3.本单位工作年限的特殊计算规则，关于退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿年限问题，以及关于组织调动、企业分立、合并后年限计算问题。 ...
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【案例】 周某与于某系朋友关系，于某因经营生意需要，向周某借款3万元，一年后，于某因车祸身亡，由于于某生前为单身，因此50万元的 分给他们适当的遗产，而且根据《继承法》第33条的规定，如按遗产处理死亡赔偿金，继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。这些都是有悖于立法上设立死亡赔偿金的目的的。 ...
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【案例】周某与于某系朋友关系，于某因经营生意需要，向周某借款3万元，一年后，于某因车祸身亡，由于于某生前为单身，因此50万元的 分给他们适当的遗产，而且根据《继承法》第33条的规定，如按遗产处理死亡赔偿金，继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。这些都是有悖于立法上设立死亡赔偿金的目的的。 ...
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