，因此，顾问律师一般具有较高的政策理论水平、语言文字能力，熟悉现行法律、法规、规章，实践经验丰富，见多识广，沟通协调能力强，善于解决矛盾，能够以专业化姿态 发展水平、企业是否聘有法律顾问及律师水平高低，反映着该地区、该企业的发展水平和法制文明程度。基于此，近年来，不论是外商还是发达地区的投资者，在进行 ...
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是装修部分材料的使用和质量是否合格；在入住以后，如果出现质量问题，不管是房屋本身还是装修部分，只要在保修期内及有其他特殊的情形出现，都可以找开发商 支付一定费用。 （四）、精装修房屋质量出现问题应注意运用以下相关的法律、法规、规章解决问题： 1、建设部建质[2004]18号《关于加强住宅工程质量管理的 ...
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试产注册的中麟公司，应当按照注册还是重新注册的要求来审核其申请。而对该问题作出法律上判断的背后，是当有关行政许可的法律规范发生变化时，对被许可人 受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可。当行政许可所依据的法律、法规、规章修改时，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政 ...
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按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达到一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同 和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在 ...
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按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达到一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同 和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在 ...
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按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达到一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同 和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在 ...
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需要批准才能生效的合同。 [评析] 笔者同意第三种观点。 一、合同法确认合同效力法律依据的变化引起确认合同类型的变化 综观我国新的合同法，可将所涉及合同 、国务院联合发布的决定能否作为行政法规，国务院授权或经国务院批准的各部门颁布的一些法规是行政法规还是部门规章。作为不同的法律规范层次，直接影响到合同 ...
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需要批准才能生效的合同。 [评析] 笔者同意第三种观点。 一、合同法确认合同效力法律依据的变化引起确认合同类型的变化 综观我国新的合同法，可将所涉及合同 、国务院联合发布的决定能否作为行政法规，国务院授权或经国务院批准的各部门颁布的一些法规是行政法规还是部门规章。作为不同的法律规范层次，直接影响到合同 ...
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诉至重庆市第五中级人民法院。二审判决驳回上诉，维持原判。【评析】本案争议焦点是关于建设工程有效保期如何确定，《工伤保险条例》规定了工伤保险基金、工伤保险 由于没有法律、法规及规章明确规定，因此在司法实践中，法院如何确定有效保期存在一定的难度。是根据有利于行政相对人的原则支持用人单位的主张，还是根据劳动 ...
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诉至重庆市第五中级人民法院。二审判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案争议焦点是关于建设工程有效保期如何确定，《工伤保险条例》规定了工伤保险基金、工伤保险 由于没有法律、法规及规章明确规定，因此在司法实践中，法院如何确定有效保期存在一定的难度。是根据有利于行政相对人的原则支持用人单位的主张，还是根据 ...
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