没有经济补偿金，那么政府必然要发放生活救济金，政府负担并未因此减少多少。同时，对于此类从业人员，政府应当给予的是更多的关怀和保障，而此规定，反而是将其 的条件。 第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准 ...
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，个人缴纳的养老保险费全部进入个人账户，资金用于投资取得收益，个人退休后养老金的多少取决于其个人账户的积累额。 （3）部分积累制，即现收现付制度 所缴纳的失业保险费是不同的，相应失业保险金的标准也应有所差别。 2、失业保险金的标准由省级政府确定 目前，各省级人民政府大多采用以当地最低工资标准的百分比来 ...
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生活费,双方之间不存在长期两不找的自动离职问题。4、交通费的发生是客观存在,费用多少可由法院酌定,汤国军无需举证。5、一次性工伤医疗补助金和住院伙食 时,双方的劳动关系可视为解除。在此之前旭辉人力公司应当按照当地最低工资标准支付汤国军无工作期间报酬4761元[1035元/月×4.6月（2013年12月 ...
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的二倍工资差额在法定时效期间内。三、关于顾培华工资标准问题。仲裁裁决的工资是按东莞市最低工资标准加上计时工资计算的，依照汇豪公司提交的考勤来看，2011年8 一、汇豪公司应向顾培华支付一次性伤残补助金差额及一次性伤残就业补助金的数额为多少；二、汇豪公司应否支付顾培华2011年8月至2012年11月期间 ...
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普通劳动者、作为没有受过多少文化教育的普通公民，只是想通过一份工作获得一份收入，原告不可能在入职前将所有的法律规定、特别是程序法的规定完整阅读 向被告主张支付解除劳动合同的经济补偿金。 六、被告应当向原告支付低于西安市同期最低工资标准差额的部分4236.1元。 《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位 ...
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的退休生活？那么，你可曾计算过自己到了退休之年，可以拿到的养老金是多少呢？养老金缴纳全国各地的养老金制度在细则上有所不一，我们仅以上海市为例 你的工资收入较低，低于1478.4元的下限，那么需要按照最低标准来缴纳养老保险；工资收入介于上下限之间，则把实际工资收入作为缴纳基数。养老金的构成弄清楚了养老金 ...
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税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向李中华发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与李中华签订书面劳动合同，但李 地方税务局向李中华支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而李中华对工资的多少一直未提出过异议，因此 ...
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该单位从事保洁员。本人2005年正式退休，2008年至2010年夫妻两人均没有达到最低工资标准，当时为了这份工作也就没有向单位提出此事，到今年2015年底，单位 后再工作，只能形成劳务关系，而不是劳动关系，工资多少在于与单位之间约定，而不适用保护劳动者基本权利的最低工资制度。所以对于史先生来讲，无论从 ...
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，每小时多少元，但其金额低于依法定标准计算的金额； 5、公司经营困难，与员工达成谅解协议，员工工资自愿减半领取，减半后工资低于最低工资标准等等。 公司经营困难，与员工达成谅解协议，员工工资自愿减半领取，减半后工资低于最低工资标准等等。 以上协议是否有效，如何认定，依据是什么？ 【观点】 一种观点是： ...
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单位持有，劳动者很难取得。在这种情况下，由劳动者举证证明其加班天数及加班费数额的多少，将置劳动者于不利之地。反之，若将加班费列入举证责任倒置的范围，由用人单位 数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。解读：一裁终局制度是《调解仲裁法》的最大亮点。遗憾的是， ...
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