实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》明确规定，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人 制定的规章制度中将其列入严重违纪行为，一般也是具有法律效力的。而有的女工尽管怀孕时未婚，但是在产前已经补办了结婚和生育手续，这种情况下单位以 ...
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，但李×在已婚的情况下仍以未婚的名义在征婚网站发布信息，随后与蒋×交往并建立恋爱关系、发生性关系，更加导致了蒋×怀孕及流产等事实的发生，使得蒋×在受 支持。对于蒋×要求李×承担医药费的诉讼请求，虽然李×主张不能确定系其导致蒋×怀孕，但根据蒋×提交的证据，李×在医院的手术知情同意书上"家属签字"一栏签字 ...
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，因为产假待遇是以建立合法婚姻关系，符合婚姻法和计划生育政策为前提的。女职工未婚的，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费 或者解除劳动合同。 3.《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》 第一条 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的 ...
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人民法院提起公诉。 【本案要点】 1、2007年两人开始同居生活，期间小叶曾经怀孕、流产； 2、2009年小叶索要“分手费”10万元； 3、小叶以公布裸照相威胁迫使 下场感到悲哀的同时，应该更多的是引发大家对“分手费”的法律思考。小叶作为未婚青年女子，与已婚男子李楠同居，在李楠不愿意与妻子离婚情况下而 ...
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。本案，别墅属于夫妻共同财产，应依法予以分割。95年举办婚礼时没有登记，应属于未婚同居行为。但后来补办了登记，由于婚礼时双方已具备了结婚实质要件，因此登记的 男知道后非常生气，向法院提离婚诉讼。【分析】《婚姻法》34条规定：女方怀孕期间和分娩后一年内或者中止妊娠后6个月内，男方不得提离婚诉讼。女方提出 ...
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规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4 ...
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法律保护。邝宪平认为。 网友白衣飘飘的遭遇与网友心思类似，只是她与男友还处于未婚状态。网友白衣飘飘称，她与男朋友在一起已经两年，准备结婚时，发现男朋友又与 公司担任会计工作。在填写入职登记表时，已经领取结婚证的她填了未婚。7月份，由于意外怀孕且有先兆流产的迹象，为住院保胎，她向公司说明真相。不久，公司 ...
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保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生 ，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。 生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接， ...
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不能要求男友担任维持同居关系，在法令上更没有强制要求男方与其成婚的权利，对自己未婚先孕流产的伤害功效，也无法要求小军承担抵偿义务。只能说，晓清的设法过于纯真， 为贺姐背了黑锅，因为贺某不但愿姐姐卷进此事。 2008年末，晓清俄然发现自己怀孕了，赶快奉告了小军，小军一听顿时没了主意。见男友如斯为难，晓清 ...
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权利，为维护自身独立人格所必备的，不必依附于特定的配偶身份，具有对世属性。未婚男女同样享有生育权，国家无权强制其堕胎，只能要求其承担不依法定方式生育的责任。 否定了丈夫对妻子流产的同意权，明确指出，在父亲的利益与母亲的私权冲突时，法院倾向于保护后者，是母亲怀着孩子并直接和立刻受着怀孕的影响。⑨鉴于生育 ...
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