了合同的法律效力，而且具备了劳动合同的基本条款。对于要求用人单位支付未签订合同的双倍工资的差额只针对用人单位具有恶意不签的情形，而公司却是按照OFFER 工资，虽然约定试用期不为员工缴纳保险不符合法律规定，但是该条无效并不影响整个合同的效力，并且公司也同意为员工补缴保险。因此，公司不需要支付宋某未签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-472592.html -了解详情
不签劳动合同也没有说什么。可是到了2012年7月，公司突然降低了陈小姐的工资。对于公司单方面的行为，陈小姐没有同意。最终公司与陈小姐协商解除劳动关系，由 劳动合同，但是公司还是应该支付自己违法未签劳动合同的双倍工资。于是陈小姐又向公司提出了双倍工资的要求，但公司认为陈小姐的要求不合理，因而不加理会。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-374432.html -了解详情
15日进入珠海某电力设备有限公司，任职售后服务员，月薪2800元。最后一期的劳动合同期限为2008年12月30日至2011年12月30日。2010年8月 因此，周某起诉至珠海市劳动仲裁委，要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金***元和未签无固定期限合同期间的双倍工资差额***元，本案经过劳动仲裁，一审 ...
//www.110.com/ziliao/article-286148.html -了解详情
停工留薪期内未签合同能否要求双倍工资稿件来源: 山东工人报2012年11月8日，尚先生到某建筑公司上班，公司安排他负责钢筋加工。当月14日，因操作 留薪期间无法明确各自的劳动权利与义务。在此情况下，公司事实上也无法与他订立劳动合同，但是，依据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，在这段时间内也不得与他 ...
//www.110.com/ziliao/article-544235.html -了解详情
（本案被告）2012年8月13日至2013年7月12日共11个月的未签订劳动合同的双倍工资88000元；2、被申请人支付申请人2014年2月1日至2014年3 、XXX公司多次要求吕XX签订劳动合同，因吕XX不想长期干下去不与公司签劳动合同，一审判由XXX公司支付吕XX十一个月的双倍工资错误。2、一审 ...
//www.110.com/ziliao/article-558332.html -了解详情
合同。2016年5月，沈某将该公司告上了劳动争议仲裁庭，要求其支付未签订劳动合同的双倍工资及违法解除的赔偿金等共计5万余元。沈某称，自己虽然 背，也有违诚实信用原则。通常人力资源经理是代表单位与劳动者签订劳动合同的具体执行人，知悉不签劳动合同的法律后果，其应当负有勤勉忠实义务，积极主动地与单位签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-751737.html -了解详情
合同。2016年5月，沈某将该公司告上了劳动争议仲裁庭，要求其支付未签订劳动合同的双倍工资及违法解除的赔偿金等共计5万余元。沈某称，自己虽然 背，也有违诚实信用原则。通常人力资源经理是代表单位与劳动者签订劳动合同的具体执行人，知悉不签劳动合同的法律后果，其应当负有勤勉忠实义务，积极主动地与单位签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-751405.html -了解详情
合同。2016年5月，沈某将该公司告上了劳动争议仲裁庭，要求其支付未签订劳动合同的双倍工资及违法解除的赔偿金等共计5万余元。沈某称，自己虽然 背，也有违诚实信用原则。通常人力资源经理是代表单位与劳动者签订劳动合同的具体执行人，知悉不签劳动合同的法律后果，其应当负有勤勉忠实义务，积极主动地与单位签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-745239.html -了解详情
后，公司将她辞退，并办理了工作移交手续。方女士提起诉讼，要求公司支付未签劳动合双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金、补缴城镇职工社会保险费等。餐饮公司辩称， 方女士作为财务总监负责人事管理工作，但没有提供相关证据，为此应支付未签订劳动合同的双倍工资差额5万余元。 北京劳动争议咨询中心分析由于高管身居高位、 ...
//www.110.com/ziliao/article-354612.html -了解详情
某被迫离职，2010年11月李某向所属区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资差额。本律师代理李某参加仲裁和诉讼。 被申请人提交了一份声称李 提出反申请，要求李某赔偿经济损失等十几万元。为查证事实，本代理人代李某向法院申请笔迹鉴定，鉴定结果为劳动合同上的签名非李某本人所签。2011年 ...
//www.110.com/ziliao/article-517405.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务