提起仲裁。2006年10月12日，劳动争议仲裁委员会作出裁定，裁决王先生赔偿公司培训费用12008元。王先生对此不服，遂诉至法院。 争议焦点：王先生认为，自己 可以事先另行协商约定服务期之规定，双方签订的培训协议也是合法有效的，双方均应当按约履行。王先生提出其在德国期间未受到任何培训，公司没有按照培训 ...
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为由不报销 原告的培训费。 【争议焦点】 1、原、被告未签订劳动合同前，原告参加被告组织的岗前培训，双方是否构成劳动关系？《劳动 合同法》第7条规定， 但是原、被告通过约定的形式将培训费转嫁给 原告，免除自己的法定责任，应当认定协议的该条款无效。其次，《劳动合同法》第9条规定：用人单位招用劳动者，不得 ...
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以此为由不报销原告的培训费。 【争议焦点】 1、原、被告未签订劳动合同前，原告参加被告组织的岗前培训，双方是否构成劳动关系？《劳动合同法》第7条规定， ，但是原、被告通过约定的形式将培训费转嫁给原告，免除自己的法定责任，应当认定协议的该条款无效。其次，《劳动合同法》第9条规定：用人单位招用劳动者，不得 ...
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以此为由不报销原告的培训费。 【争议焦点】 1、原、被告未签订劳动合同前，原告参加被告组织的岗前培训，双方是否构成劳动关系？《劳动合同法》第7条规定， 但是原、被告通过约定的形式将培训费转嫁给原告，免除自己的法定责任，应当认定协议的该条款无效。其次，《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得 ...
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王先生在服务期内离开的，应支付违约金，违约金的计算方式为培训费/服务期总月数培训服务期未履行的月数。 2008年8月20日，王先生因为自身发展需要向上海分行 的支付凭证。本案中的上海银行虽然和王先生签订了约定服务期限为3年的金融理财师的培训协议约并约定了培训费用为18000元，但是上海分行却只能提供 ...
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上船时缴纳剩余保证金4000元，并不违背常理，符合当事人交易习惯，被告以原告未缴纳4000元保证金为由不安排上船法院不予采信，原告在履行合同过程中 元保证金中予以扣除，综上观点，法院判决解除原、被告双方签订的高级海乘培训协议，被告船务公司返还原告魏某保证金（18000-8700=9300）9300元。 ...
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保过协议》，合同约定小丽接受该培训机构两个月的封闭式全天候培训课程，并承诺如果小丽未通过当年法考国家统一合格分数线（即360分），则可以享受同等培训 条件免费让其复读一年。 庭审中，小丽表示其在签订《复读培训协议》的时候并没有注意到关于“免费培训”的具体条款，只是凭借字面意思理解为只要第一年没通过法 ...
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。 法庭上，某医院辩称小菲是到其医院实习，并非其医院的职工，双方未签订实习协议，其医院不支付小菲任何费用，小菲也不用支付医院实习费用。 法院 包括安排劳动者到工作场地了解熟悉日后工作环境、学习用人单位的规章制度、安排劳动者进行岗前培训、直接安排劳动者进入实际的工作状态。 本案中，争议焦点即为张强是否为 ...
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中国法院网讯陈女士与美妆培训班签订培训协议，在协议中签订培训中心赠与一套化妆品，但是在上课的第一天就被要求购买化妆品。陈女士认为这是隐形消费，对此 刷子、眼影、粉饼等。陈女士称第一天上课老师就要求购买化妆品，而该事项在签订协议书时未告知，且时间上不允许陈女士自行购买，陈女士认为该公司存在隐性消费，故起 ...
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某为该校学生，刘某向该校预交一年的学费和住宿费共8000元；该协议第二条约定如刘某未到学校就读，所交学费和住宿费概不退还。至8月份该学校开学时 格式条款无效的情形。 【管析】 笔者赞同第二种意见。 亚伟职业技术培训学校和刘某之间签订的协议是该学校单方面预先制定、是为了能够重复使用、并且不具有可协商性， ...
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