子女出国（出境）、调动、入党、提干、加薪、职称评定等带来不利影响。而补办档案手续和程序繁琐，难度极大，况且有的历史材料恐怕是永远没法弥补的。【法院认定】 ，电话记录，人事材料，技术文件，出版物原件，以及有保存使用价值的各种文书。人事档案是记载人们的成长经历，工作，任职，工资待遇等情况，是对人的考察使用 ...
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干部为了“占位子”“争帽子”，即便明知有暴露和被查处的风险，却依然将“洗档案”当成火线上位的“临门一脚”。 年龄、履历常遭“整容” 尽管各类法规很详尽， 、走捷径。 改“三龄”：中国社会科学院政治学研究所执行研究员刘山鹰说，形形色色的档案造假中，修改年龄、工龄和党龄最为常见。 改“两历”：履历和学历。 ...
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、身份权等性质的特征，是一种复合性质的人格权。 再次，用人单位丢失职工档案，侵害的是职工“人身权益”。从侵权责任法第二条规定可以得知，用人单位将职工 分析的“严重”程度。首先从行为本身进行分析。作为一个用人单位，应该知道职工的人事档案的重要性及其作用，可被告对于这么重要的事项，却不慎重、不小心以至造成 ...
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等不能办理。近日，河南省洛阳市涧西区人民法院依法判令用人单位为原职工补办劳动档案，并一次性赔偿其各项经济损失5万元。 原告丁某于1997年因刑事犯罪被被告洛阳 至相关部门或者妥善保管。现因被告未尽到转移或者妥善保管的义务，造成原告档案遗失，影响了原告就业及享受相关待遇，并给其造成了经济损失，应承担民事 ...
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实力怎么样，有没有关联公司及与关联公司的关联程度等。具体应用来说，我们对工商档案查询的目的一般分为诉讼用和非诉讼用两种。《民事诉讼法》规定，原告起诉时 持介绍信（公函）及查询人员工作证件；可查阅与调查、处理事项有关的企业登记档案资料。 （二）企业持介绍信、营业执照（副本原件）、本人身份证（工作证），可 ...
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诉到法院，要求派出所赔偿经济损失20万元。 庭审时派出所方面称，白先生的档案是在派出所搬家时不小心弄丢的，这是客观原因，所里没有主观过错， 依法承担赔偿责任，故判决派出所赔偿白先生8万元。 【律师说法——】 公民的人事档案是公民取得就业资格、办理调动、聘用、核算工资标准、社会保险福利待遇乃至办理退休 ...
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档案调取工作中存有过错，应承担相应的民事赔偿责任，具体赔偿数额由法院酌情认定。士兵档案记载着王某一生中重要的人生履历，对本人来讲具有特殊纪念意义，该档案的 损害抚慰金。在本案审理过程中，王某和安置单位没有提交用人单位委托他人调取档案的相应证据，故对王某要求用人单位承担民事赔偿责任的诉讼请求，不予支持。 ...
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街道社保中心。今天上午，上海市闸北区人民法院审理了这起职工被单位除名后不移交职工档案的案件。法院经过调查认定，单位的行为已侵犯了当事人的合法权益，判定该机器厂 手册而无法正常再就业。2004年9、10月间街道居委会来人通知，徐才知道档案于2004年9月寄到了街道的社保中心，据此，徐要求机器厂赔偿自己从 ...
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待遇的，可以参照同类人员、相关保险的投保费确定权利人的损失，判令由档案保管单位一次性赔偿。 案情 1990年12月，原告唐晓兰调入乡办企业重庆市星光 ，依法应予纠正。遂改判由被告一次性赔偿唐晓兰经济损失23.2万元。 评析 人事档案是对职工学历、工作经历、奖惩等情况的历史记载，是职工缴纳社会保险、享受 ...
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判决：被告中国农业银行股份有限公司岳阳分行在判决生效后一个月内为原告潘某补建档案交给原告潘某，并判被告赔偿原告损失8.8万元。 1996年9月，原告潘 就业造成了影响，使原告遭受了经济上的损失和精神上的痛苦，其要求被告补办档案并赔偿损失的要求合情、合理、合法。法院查明事实后根据相关法律规定作出前述判决 ...
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