，鉴定费用由申请人承担，适用的法律依据是《工伤保险条例》。而职业病鉴定适用的是《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》，因此对于职业病鉴定费用的承担应当按照立法 市、区（人事）劳动保障局，市有关部、委、办、局、单位： 根据江苏省劳动保障厅《关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇通知》（苏 ...
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委托代理人闵学晶，北京市首创律师事务所律师。 被告南京海钛科技有限公司，住所地江苏省南京市玄武区龙蟠中路168号江苏软件园2号馆1836座。 法定代表人张明，总经理 取得的镇江万佳公司的软件源代码。鑫万佳公司认为朱?明应提供工商管理机关档案记录证明其系镇江万佳公司的股东身份；市场处的证明无法证明朱? ...
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单位过失性辞退的权利，在用工管理方面，只要员工有严重违反单位规章制度的情形，用人单位即可辞退员工。原《企业职工奖惩条例》曾规定：职工无正当理由经常 主张，本人分析后认为，根据常州地区的实际操作是很难得到支持的。根据江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2010》的精神，对于执行不定额计件工资制度下， ...
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