公司故意不安排工作怎么办？经济补偿金年限怎么算？计算基数怎么确定？ 案情简介：原告（二审上诉人）刘某于1979年被告（二审上诉人）徐工集团 故二审改判支付经济补偿金117986元。 本案争议焦点为：单位无故不安排工作工资怎么发？劳动者提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金的条件？经济补偿金年限及计算基数 ...
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。 工厂辩称，邹女士所称的加班及拖欠工资不属实，工厂未向邹女士承诺工资不低于4500元。邹女士拒绝签订劳动合同，工厂迫于用工压力录用邹女士，即使计算 解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所列举的情形 ...
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旅游等等。讲好试用期的工资是5000元，通讯补贴是200元，住宿补贴是1200元，交通费是实报实销的。但是试用期期间，公司没有和小雅签订劳动合同，说是转正之后公司会 说现在公司暂时周转不灵，再等等，7月底就可以发，可是7月发的还是5月的工资。小雅想离职，可是对方还是不能一次性支付。听到这里，小编就对小 ...
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现场见证下随机打开手机扬声器用录音笔做了同步同声录音）录音梗概：陈日新语老付，你们的工程款的事怎么办了？付伟杰说：我现在连锅都揭不开了， 无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿 ...
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现场见证下随机打开手机扬声器用录音笔做了同步同声录音）录音梗概：陈日新语老付，你们的工程款的事怎么办了？付伟杰说：我现在连锅都揭不开了， 无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿 ...
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现场见证下随机打开手机扬声器用录音笔做了同步同声录音）录音梗概：陈日新语老付，你们的工程款的事怎么办了？付伟杰说：我现在连锅都揭不开了， 无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿 ...
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按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供 主体发生变化，将来管理发生变化，为此给职工利益造成损害怎么办？请问，员工不同意重签劳动合同，怎么办？ 【回复】 企业兼并，是指一个企业购买其他企业的 ...
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也是要负相对应的法律责任的。 （4）我们公司就是不执行，规定提前复工怎么办？ 答：如果企业不执行该规定导致传染病传播或者有传播严重危险的，老板和相关 这只是针对没有明确要求一般行业，对于疫情防控相关行业或者民生基础的则员工应遵从企业相关规定。 3）被隔离观察的，企业应当按照劳动合同约定的标准工资支付。 ...
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劳动者受工伤后，请求工伤保险待遇赔偿该按什么标准？如果双方都没有工资证明怎么办？按什么标准赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情 月社会平均工资）。 【法院判决】 关于工资问题。温某于沙场没有签订书面劳动合同，且温某入职不到一个月尚未领取工资即发生工伤，温某2014年3月24日 ...
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劳动者受工伤后，请求工伤保险待遇赔偿该按什么标准？如果双方都没有工资证明怎么办？按什么标准赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情 月社会平均工资）。 【法院判决】 关于工资问题。温某于沙场没有签订书面劳动合同，且温某入职不到一个月尚未领取工资即发生工伤，温某2014年3月24日 ...
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