、要求:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在 个月,上年度统筹地区职工月平均工资】【单位支付】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级56个 ...
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郑民一终字第506号上诉人(原审原告)郑州顶香食品有限公司,住所地河南省郑州高新区沟赵办事处西连河村。法定代表人冯金圈,总经理委托代理人吕长城 。按照郑州市2010年度职工月平均工资的30%计算,原告应支付被告护理费715.9元。根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第二十九条之规定,被告要求原告支付 ...
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工资760元,折算后余额平均工资1502.71元;被申请人未提供本单位职工出差伙食补助费标准的规定,河南省机关事业单位直供省内出差伙食补助标准为30元每日, 元,故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元;因被申请人已于2015年2月5日收到申请人的辞职申请,根据《郑州市工伤保险条例暂行办法》第三 ...
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工资760元,折算后余额平均工资1502.71元;被申请人未提供本单位职工出差伙食补助费标准的规定,河南省机关事业单位直供省内出差伙食补助标准为30元每日, 元,故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元;因被申请人已于2015年2月5日收到申请人的辞职申请,根据《郑州市工伤保险条例暂行办法》第三 ...
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工资760元,折算后余额平均工资1502.71元;被申请人未提供本单位职工出差伙食补助费标准的规定,河南省机关事业单位直供省内出差伙食补助标准为30元每日, 元,故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元;因被申请人已于2015年2月5日收到申请人的辞职申请,根据《郑州市工伤保险条例暂行办法》第三 ...
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工资760元,折算后余额平均工资1502.71元;被申请人未提供本单位职工出差伙食补助费标准的规定,河南省机关事业单位直供省内出差伙食补助标准为30元每日, 元,故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元;因被申请人已于2015年2月5日收到申请人的辞职申请,根据《郑州市工伤保险条例暂行办法》第三 ...
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工资760元,折算后余额平均工资1502.71元;被申请人未提供本单位职工出差伙食补助费标准的规定,河南省机关事业单位直供省内出差伙食补助标准为30元每日, 元,故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元;因被申请人已于2015年2月5日收到申请人的辞职申请,根据《郑州市工伤保险条例暂行办法》第三 ...
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工资760元,折算后余额平均工资1502.71元;被申请人未提供本单位职工出差伙食补助费标准的规定,河南省机关事业单位直供省内出差伙食补助标准为30元每日, 元,故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元;因被申请人已于2015年2月5日收到申请人的辞职申请,根据《郑州市工伤保险条例暂行办法》第三 ...
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的月工资应以上年度洛宁县在岗职工平均工资为标准的主张不符合法律法规规定。仲裁机构因被告(原告)李XX在原告(被告)河南省XXXX有限公司处工作不足一个月, 给付金钱义务的,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费20元,被告(原告)李XX预交 ...
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张小三与郑州顶香食品有限公司工伤保险待遇争议仲裁案河南省郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会仲裁文书郑开劳仲裁字(2010)第19号申请人:张小三。 委托代理人 元,根据《郑州市实施<工伤保险条例>暂行办法》第三十一条规定,对申请人要求被申请人支付停工留薪期的工资的申诉请求,本庭予以支持,共计 ...
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