收悉。经研究，原则同意你院的意见，即：根据现行法律规定，劳动行政部门无权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定。 此复 16．《最高人民法院行政审判庭 工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。 7.用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤事故且与用人 ...
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。 第七条：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 中受到的伤害，应按一般民事侵权纠纷处理，根据有关侵权的法律规定，由学生、学校、企业按过错程度承担相应的责任。 [判决摘要] 宿迁市宿豫区人民法院生效判决 ...
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：一、参保人员及退休人员（含退职及领取定期生活费人员）因病或非因工死亡的丧葬费标准统一调整为6000元。二、各市（含所辖县（市）、区）参保人员及 因工死亡待遇的通知》（苏劳社险〔2009〕10号）规定的标准执行。 二〇一二年三月十二日关于调整常州市企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知文号：常劳 ...
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成为陈佳的监护人，因此，二被告认为陈文跃是陈佳的临时监护人的提法不符合法律规定，并不准确。在本案中，陈文跃与陈佳的父母之间建立的只是一种 1、丧葬费用。根据《解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算的规定，同时根据四川省统计局发布的四川省2006年度有关统计 ...
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抚养人的必要生活费。1、丧葬费标准原则上按照山东省财政厅（89）鲁财行字第125号文件和（90）鲁劳险字第600号文件规定，即党、政、机关、 ”轮。二、原告与索赔本案中的受害人即5912轮船上的5名船员全部遇难，依据法律规定受害人的近亲属就是本案中的原告，山东省高院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的 ...
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抚养人的必要生活费。1、丧葬费标准原则上按照山东省财政厅（89）鲁财行字第125号文件和（90）鲁劳险字第600号文件规定，即党、政、机关、 ”轮。二、原告与索赔本案中的受害人即5912轮船上的5名船员全部遇难，依据法律规定受害人的近亲属就是本案中的原告，山东省高院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的 ...
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)、供养亲属抚恤金(侵权损害赔偿中的被抚养人生活费)、丧葬补助金(侵权损害赔偿中的丧葬费)等费用。这些项目系重复项目，采取同一赔偿项目按照就高原则进行认定的 老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对企业职工退休年龄规定为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 ...
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的编制归属争议，不属人民法院处理范围，且原告的请求已超过了法律规定的期限。某厂于1990年成立，系企业单位，与李某某是劳动关系，某厂的义务已履行。 ；3、李某某享有被告事业单位的住房补贴等待遇；4、被告按事业单位标准发放李某某丧葬费；5、仲裁费及律师费由被告承担。该仲裁委员会于同月17日以申诉日期超过 ...
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年度。本案违法行为发生在2000年，因此，对杜某死亡赔偿金、丧葬费的计算标准应当按照l999年国家公布的职工年平均工资的二十倍计算。杜某生前抚养的无劳动 致残与本案的违法行为不存在任何因果联系，按照国家劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》的规定，其伤残十级未达到完全丧失劳动能力的程度，无劳动技能不 ...
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年度。本案违法行为发生在2000年，因此，对杜某死亡赔偿金、丧葬费的计算标准应当按照l999年国家公布的职工年平均工资的二十倍计算。杜某生前抚养的无劳动 致残与本案的违法行为不存在任何因果联系，按照国家劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》的规定，其伤残十级未达到完全丧失劳动能力的程度，无劳动技能不 ...
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