2014年9月12日至2014年11月12日，2014年12月11日深圳市劳动能力鉴定委员会作出复审鉴定结论，评定为七级伤残，医疗终结日期为2014年 3131元。 黄某某受伤前12个月平均工资为3375元。 黄某某要求公司按照其受伤前12个月平均工资支付一次性伤残就业补助金，但公司只愿意按照3131 ...
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申请人根本就没有为申请人购买过工伤、医疗、失业、养老等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的 实业有限公司应于本判决书生效之日起三日内支付被告付争拖欠9月份工资的25%经济补偿金325元； 四、原告深圳市金某实业有限公司应于本判决书生效之日起 ...
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社会保险，且不给申请人任何工伤赔付，被申请人的行为违反了劳动法及劳动合同法的相关规定，侵害了申请人的合法权益。 二、案情分析及仲裁思路、请求 代理律师在了解 法律方面进行了分析： 1、被申请人没有按时支付申请人的工资。根据《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定，工资支付周期不超过一个月的，约定的工资 ...
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离职，且离职时间为2012年5月1日，因此，深圳市**公司无需支付刘**2012年5月至7月期间的工资。 三、离职申请系刘**单方提出，不存在解除劳动 范畴，不属于劳动争议。 《住房公积金管理条例》第三十七条“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的 ...
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沙井某某印刷厂、原告某某国际有限公司无需向被告王某某支付未休年休假工资1112.26元； 二、驳回原告深圳市宝安区沙井某某印刷厂、原告某某国际有限公司的其他诉讼 给付义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 上述判决支持了被告提出的接触劳动合同的 ...
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服务，并及时向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1,、支付2012年2月1日至2012年2月29日工资2400元； 2 根本就没有为申请人购买过工伤、医疗、失业、养老等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的 ...
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年7月5日至2011年2月28日工作期间未签劳动合同二倍工资差额38678.16元（5000×7+5000÷21.75×16）。关于解除劳动合同补偿金问题，×× 的责任在于殷某某本人，且其已按照法律规定支付了殷某某的工资，已经履行了用人单位的应尽义务。深圳市福田区人民法院作出的(2011)深福法民四初 ...
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诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下： 一、维持广东省深圳市南山区人民法院(2011)深南法民一（劳）初字第911号民事判决第一 级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九 ...
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为每月1800元左右，房租不够谈某某就用自己的工资支付。3、向某某于2004年5月30日在招商银行深圳市分行XX路支行开立的账号为XXXXXXXX号账户的 ，上诉人和被上诉人对该房产各享有50%份额的产权。依照民法通则和物权法的有关规定，双方应按各自份额对共有房产分享权利。在各自产权份额明晰且双方没有 ...
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后（2013年12月31日）不再续签，并拒绝按照法律规定向申请人支付经济补偿金。此外，“深圳市某公司”尚未支付谷某某2013年7月1日—2013年12月31日的 ”支付谷某某2013年1月1日—2013年12月31日应休未休的年休假工资2994.26元。公司方的答辩意见：一、2013年12月10日，“ ...
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