的经理或公司雇员）；3、与公司关联人或公司管理层有利益关系的人员。 独立董事享有向董事长、总经理就公司发展、经营决策及其他公司事务方面的特别建议权。 计划和投资方案； 3、拟定公司内部管理机构设置的方案； 4、拟定公司基本管理制度； 5、制定公司的具体规章； 6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人 ...
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的经理或公司雇员）；3、与公司关联人或公司管理层有利益关系的人员。 独立董事享有向董事长、总经理就公司发展、经营决策及其他公司事务方面的特别建议权。 计划和投资方案； 3、拟定公司内部管理机构设置的方案； 4、拟定公司基本管理制度； 5、制定公司的具体规章； 6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人 ...
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以上从事金融或相关工作经验。 (五)健全的组织机构、业务操作规则和风险控制制度。 (六)与业务经营相适应的营业场所、安全防范措施和其他必要设施。 (七 小额贷款公司高级管理人员任职资格规定适用于小额贷款公司董事长、副董事长、董事、独立董事和总经理、副总经理、财务负责人等《公司法》和公司章程规定的高级 ...
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的基础和核心，其主要的弊端就是股东的有限责任和公司的独立人格制度形成了公司的面纱，使股东免受债权人的直接追索，导致对债权人的保护不足。其次，有限责任制度为董事滥用公司的法律人格提供了机会，引发如各种欺诈行为，隐匿财产，谋取非法所得等。 一、对债权人保护不足的表现 ...
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第一条为使公司建立现代产权制度，保障公司股东和债权人的合法权益，依照《中华人民共和国公司法》、天津市《关于发展发起设立式股份有限公司的若干意见》、《 文件并经公司董事会确认。董事会成员中有公司职工代表一名，(根据企业情况可聘独立董事一名)。 第十四条董事会行使下列职权： 1.召集股东大会，向股东大会 ...
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完善的公司治理结构，依法建立健全股东大会、董事会、监事会以及独立董事、董事会秘书、审计委员会制度，相关机构和人员能够依法履行职责。 第二十条发行人会计基础工作 技术水平和管理能力等相适应。 第二十八条发行人应当建立募集资金专项存储制度，募集资金应当存放于董事会决定的专项账户。 第三章发行程序 第二十九 ...
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品质。只要确定了绩效计酬标准，管理者就不能随意提高标准或者降低标准。绩效计酬制度的管理必须制度化、法制化，这样才能使员工增加对企业的信任、减少疑惑。因为 的一个挑战。 （6）设立企业负责人首席执行官（CEO）、战略决策委员会、独立董事等制度安排。在2000年1月9日的新世纪企业清华大学高峰会上，魏杰 ...
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规定，判断公司的经营管理是否出现严重困难，应当从公司的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行综合分析。公司经营管理发生严重困难的侧重点在于公司 机构出面委派独立董事；一方担任执行董事的，则另一方担任总经理，并明确执行董事无权聘任或解聘总经理等。 第二、为股东的表决权的行使制合理的制度设计 ...
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而是直接影响到该法人所 有的法律关系，并且影响其作为独立法人继续存在。理论界之所以将法人人 格否认制度下对法人人格的暂时否认和因法人本身欠缺成立要件的 ，彻底剥夺公司法人人格。 另外，英国公司法规定当公司实际上仅仅是大股东、董事或者经理人实现个 人利益的“工具”、“外衣”或者被人利用进行诈骗或其他非法 ...
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程度上避免了强制性全面要约收购可能导致公司终止上市的情形。同时，部分要约收购制度也有利于推进上市公司收购的市场化行为，减少全面要约豁免方面的行政介入，有利于 ，新办法要求上市公司应当具备健全且运行良好的组织机构以及有效的内部控制制度，独立董事的比例应当达到董事会成员的1/2以上。在批准程序上，新办法 ...
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