解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患 依据 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 5、企业承包的个人招用的 ...
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一定比例按月申报缴纳,按照国家规定的渠道列支。职工个人不缴费。用人单位必须以国家统计局规定列入工资总额统计的项目作为职工的缴费工资。第八条 工伤保险基金主要用于 条第一款第(二)项规定的比例计发伤残津贴,并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第二十三条 职工因工致残被鉴定为五至十 ...
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由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残为七至十级的,用人 。劳动者提出解除劳动合同,或劳动合同期满终止的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 (三)工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题 1、工伤保险 ...
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。就劳务派遣用工形式来说,劳动关系归于劳务派遣公司,当然工伤保险也是由劳务派遣公司缴纳,因此用人单位可以选择与劳务派遣公司合作,从劳务派遣公司输出人员。而 ,如果是非定点医院,极有可能拒绝赔付。 2、工伤医疗目录限制。对工伤的治疗一般必须按照工伤保险诊治项目目录、药品目录、住院服务标准规定的范围治疗。 ...
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规定:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年 老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家 沧州中院、福建泉州中院 有判决认为: 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者虽然签署声明,同意用人单位将社会保险费发放给自己,但该声明 ...
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失业金的损失。 我们通常所说的“五险”就是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。社会保险制度旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业 。《劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。依据《社会保险法》的规定,养老保险费、医疗保险费及失业保险费由 ...
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起十五日内,河南XX物业管理有限公司向张XX支付未为张XX办理社会医疗保险所造成的经济损失37517.01元。二、驳回张XX的其它诉讼请求。【 十三条“职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费”之规定,河南XX物业管理有限公司作为用人单位,应当为张XX向社会保险 ...
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起十五日内,河南XX物业管理有限公司向张XX支付未为张XX办理社会医疗保险所造成的经济损失37517.01元。二、驳回张XX的其它诉讼请求。【 十三条“职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费”之规定,河南XX物业管理有限公司作为用人单位,应当为张XX向社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-513082.html -
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起十五日内,河南XX物业管理有限公司向张XX支付未为张XX办理社会医疗保险所造成的经济损失37517.01元。二、驳回张XX的其它诉讼请求。【 十三条“职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费”之规定,河南XX物业管理有限公司作为用人单位,应当为张XX向社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-513081.html -
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1015.8元,本委予以确认。用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险的义务,申请人要求被申请人为其补缴2008年8月至2009年11月的养老保险、医疗保险、失业保险、 依法受该条约束,即产生支付双倍工资之义务。那么从用人单位角度来讲,法律风险很明显,用人单位必须重视。二、定性是重点,定量是关键。余伟安律师 ...
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