年6月30日向被告出具《不缴纳社会保险申请》，申请显示，员工本人向公司申请无须为原告缴纳社会保险，张XXX属自己交类别。2012年2月，原告因 起至2013年4月30日的基本养老保险费、基本医疗保险费保险费，所缴金额以社会保险经办机构核算为准。经社会保险经办机构核算，由用人单位承担部分由被告承担，应由 ...
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某属于有工资卡并交社会保险的员工，后孙某出具证人证言并附有工资清单及社会保险凭证。本律师凭调查的证据材料申报工伤成功。我方直接申请劳动能力鉴定，被鉴定 十名人大代表旁听，三名法官及人大代表，包括社保局领导一起批评教育该公司，对方拒不听从劝导教育。后二审维持原判。本律师处理很多工伤案件，从未见过如此顽抗 ...
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单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才 比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。 生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数 ...
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声明》虽然违反法律的强制性规定而无效，但是无效的后果是指公司缴交社保的义务不能因此免除，但并不能就此认定公司还需要向徐小美支付经济补偿金 五十八条关于“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记……”、第六十条关于“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费……” ...
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侵权之诉于法有据，基层法院予以支持。同时，原告因工作原因受到伤害已经社会保险行政部门认定构成工伤，故本案构成侵权与工伤的竞合。由于侵权与工伤的权利 市中级人民法院；开户行：农行XX分行城东分理处，帐号：XX×××XX。逾期不交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审判员 XXX 二〇XX年X月X ...
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办理，《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。因此，当劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，就需要将社会保险 在户籍所在地办理的，当用人单位停止缴费后，个人是不能进行社保缴费的，在新用人单位为你续交之前就会产生一个断档期间。在社保断档期间，劳动者 ...
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的劳动关系，由被申请人向申请人出具解除劳动关系证明书。 2、依法裁决被申请人为申请人补缴社会保险（包括基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险）。 3、依法 日至2012年3月2日的劳动合同，合同证实双方存在书面劳动合同，因此不应该支付双倍工资。双方合同届满时申请人提出不再与被申请人续签劳动合同，依据 ...
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处于停保状态）。 如果员工月初离职或者月末入职，企业未缴纳社保，一旦员工申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，百分之百胜诉，单位是必须要全额补偿的，还要承担 》或实习协议。 因此，企业聘用的实习生，属于劳务合同(或实习协议)，不需要为其缴纳社会保险。 3、承包商派遣人员 在工程项目总包和分包中，会出现这样的 ...
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干部任免的决定。申请人对真实性、关联性无异议,对合法性有异议。认为岗位任免过程不符合相关的法律规定。7、被申请人提供的南昌XXXX经营管理有限公司2017年公司 签订了两次固定期限的劳动合同。劳动关系建立期问,被申请人未为申请人数纳社会保险。 经本委查明,申请人在和被申请人在建立劳动关系期间已具有社保 ...
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受害人任某人身损害赔偿金4.6万元。 判决生效后，被告未履行赔偿义务，原告申请强制执行。执行过程中查得，被执行人江某科系金寨县盐业公司职工（临近退休 基金、失业保险基金和生育保险基金。住房公积金并不属于社会保险基金的范围，不同于社会保险基金具有显著的人身保障性，不在禁止性规定之列。 最后，从立法及司法 ...
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