孩子，法院一般是对不履行判决的一方司法拘留。然而，司法拘留的最长期限只有14天，其震慑效力太低，效果不好。我国《刑法》第三百一十三条规定：“ ，非直接抚养孩子一方如遇到上述情形，可以通过律师申请法院强制执行判决，向直接抚养孩子一方发出执行通知书，然后想办法在法院工作人员带领下去探望孩子，以确定对方拒不 ...
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拆的道路，一旦政府作出房屋拆迁决定，被征收人在法定的期限内不提出异议，就可以申请法院强制执行了。两位律师不慌不忙地商议了一下，一边针对部分信息公开 【律师说法】：拆迁维权一般可以分为三个阶段：①早期维权阶段，即动迁时间不长，还未进入裁决阶段的时候开始采取维权行动;②中期维权阶段，即已经接到裁决调解通知 ...
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，分别为12个月、18个月和24个月。这三档期限为最长期限，并非实际领取期限，实际期限根据失业人员的重新就业情况确定，可以少于或等于最长 、拍卖 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院启动强制执行程序。人民法院经审查认为符合条件的，可以做出扣押、查封决定，将用人 ...
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评估的进一步明确 难点：（1）标的公司不予配合审计，无任何法律依据向法院提出申请。《强制执行股权规定》第十一条则明确了为确定股权处置参考价，经当事人书面 的，人民法院可以准许，但是应当在能够控制变价款的情况下监督其在指定期限内完成，最长不超过三个月。 第十一条 拍卖被执行人的股权，人民法院应当依照《 ...
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发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对？ {M??|CV??bbs. 劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，需支付经济补偿。适用本条规定时应当作如下理解： {M??|CV ...
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约定试用期的情形一般有以下几种： 1）用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限 2）同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期。 3）用人单位在以完成 未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对？ 支付令，即 ...
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法律规定却不少，合法的行政强制一定要有合法的执行依据。在本案中，行政拆迁时依据的江津拆裁（2002）17号行政裁决书已被法院撤销。因此，被告强制拆迁 公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过２年。因此，原告在2004年11 ...
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或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过2年。这一规定虽然是对修改前的行政诉讼法第三十九的解释与完善， 申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。的规定，征收补偿协议约定的内容，显然 ...
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6、工资、福利（停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，单位支付）7、护理费（生活不能自理、停工留薪期间，单位支付） 、强制执行法院判决后，用人单位拒不履行判决的，工伤职工或者其近亲属可以向法院申请强制执行。法院强制执行的，可以向用人单位发出执行通知，并可以同时采取强制执行措施 ...
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6、工资、福利（停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，单位支付）7、护理费（生活不能自理、停工留薪期间，单位支付） 、强制执行法院判决后，用人单位拒不履行判决的，工伤职工或者其近亲属可以向法院申请强制执行。法院强制执行的，可以向用人单位发出执行通知，并可以同时采取强制执行措施 ...
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