职务为高级工程师的专业技术职务任命书。1995年11月，李某某从某厂退休，2009年2月27日因病死亡。韩某系李某某配偶，李某某1、李某某2与李某某 告单、上航总发字（1998）148号文、某厂2001年3月8日“补贴办法”，职工简历表等佐证。本院认为，从本案目前查明的法律事实看，李某某原在航天工业部 ...
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要求分割住房公积金的要求是不现实的，因为原告没有办法将这笔钱提取出来分割给被告。 七、养老保险：是国家控制管理的，是社会保障的一个收费项目，在个有没有 待遇之后，才能在养老保险账户中按月领取，养老保险并不是对职工退休前工作的补偿，而是对职工退休后生活的基本保障。另外，养老保险其账户和期待利益始终与个人 ...
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金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（4）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 差额部分。3、交通事故因肇事方逃逸无法结案的，企业专管员凭公安交通部门管理部门出具的逃逸证明，待遇由工伤保险基金先行支付；双方已达成协议，因第三者无 ...
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，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法。3.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。4.向当地劳动行政部门 工负伤，在规定的医疗期内的(病);4.女职工在孕期、产期、哺乳期的(弱);5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的(老)。 同时， ...
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奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项 到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 《住房公积金管理暂行办法》亦有如下明确规定：第二十一条 职工个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资 ...
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支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。2、患抑郁症职工到底应该享受几个月的医疗期？随着生活节奏的加快，越来越多的人面临着 进行劳动能力鉴定，否则可能构成违法解除。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994] 481号）第6条规定：“劳动者患病或者非因工负伤 ...
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对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。 第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业 单位支付的手续费或管理费； （十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用； （十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴 ...
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量刑幅度 [案 例]：被告人王某（从医35年）女，系某工厂劳动服务公司退休医生， 受聘于一小区门诊所行医。2005年12月6日上午，王 某 ： 《中华人民共和国刑法》 《中华人民共和国执业医师法》 《医疗机构管理条例》 《医疗事故处理办法》 《关于宝安区检察院办理非法行医案件情况的调查报告》 潘国威 ...
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在此期间给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定赔偿劳动者损失。 第二十一条 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位 单位实行年薪的管理人员以及科技开发、产品销售等高收入人员，劳动合同未到期，用人单位解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月平均工资 ...
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单位在此期间给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定赔偿劳动者损失。 第二十一条劳动者提前30天以书面形式通知用人单位 单位实行年薪的管理人员以及科技开发、产品销售等高收入人员，劳动合同未到期，用人单位解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月平均工资 ...
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