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故意要造成严重残疾而采用毁容、挖人眼睛、砍掉双脚等特别残忍手段伤害他人行为。第二,对于“严重残疾”理解,1999年10月27日最高人民法院在 故意伤害致人重伤造成“严重残疾”标准”,应参照1996年国家技术监督局颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(以下简称“工伤标准”),刑法第234条第 ...
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××厂当班保安被告王×打至重伤,右眼无晶体,经东莞市人民检察院鉴定工伤7级残废。被告王×在95年6月已到×× 厂做保安,出事时正是值班。被告王×理应对 和生活自理能力,其职业受到许多限制,交际受到很大影响,还会由于眼睛变化,受到别人异样眼光,为保证原告今后生活所需,除以上已经实际开支了医疗费 ...
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精神,在有关司法解释出台前,可统一参照1996年国家技术监督局颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,将其中一至六级残疾认定为属于刑法所讲“严重残疾” 是如何把握什么是“手段特别残忍”。从审判实践来看,将那些采用锐器、剧烈腐蚀物等毁人容貌、挖人眼睛、割人耳鼻、砍人手足等残损他人身体行为, ...
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但没有充足证据证明,某公司又向杨平推卸责任,所以如按工伤进行索赔,须先行仲裁确认劳动关系,难度极大,且维权时间长,维权成本高,而当时杨某既不能 以备诉讼时申请免交诉讼费,还有户口簿、父母年龄证明、兄弟姐妹证明及发生交通费票据等证据材料。几天后,鉴定结果出来,杨某此次人身损害构成五级伤残。宋律师凭 ...
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。4、故意伤害罪。A、社会小轻年,言语不和,互殴导致一方重伤(一只眼睛失明),河东区法院审理,判三缓五。B、双方因车辆摩擦发生纠纷,致人死亡 或身体出现病发症,但可以依据规定提起鉴定申请,要求计划生育部门赔偿损失。更多实务案例(十)劳动纠纷案件。经典成功案例:1、工伤待遇 。湖北一人士在临沂罗庄一工厂 ...
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