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事实,被告有足够的证据能够证实与原告存在事实劳动关系,而原告仅以公司工作人员不认识被告为由拒绝承认劳动关系是不正确的,也不是确认劳动关系的必要条件。相反 日,被告纪某经人介绍到原告承建的大庆市让胡路区创业城工地工作,双方虽未签订劳动合同,但原、被告符合法律、法规规定的用工和劳动者主体资格,且被告已提交 ...
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律师评析一起确认劳动关系案件 案件要点:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 判决:驳回李军的全部诉讼请求。 律师点评:在本案中,原告提供了大量证据包括:工作证,行车证,配送表,发货清单,处罚通知单等,被告也提供了一些 ...
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王某诉郑州某某冷暖设备安装有限公司确认劳动关系纠纷民事裁定书 上诉人(原审原告)王某,男,汉族,1962年10月3日出生。 委托代理人张书正,河南鑫苑 关系,请求驳回王某的上诉请求。 本院经审查认为,原审以王某没有证据证明其与某某公司之间存在劳动关系为由,裁定驳回王某的起诉错误,应予以撤销。王某主张与 ...
//www.110.com/ziliao/article-601830.html -了解详情
委员会处理该案过程中却存在实体处理正确但程序不当的错误,仲裁委依据各项证据确认了刘某与单位的劳动关系,但裁决书中的申请人却写成了刘某的侄子,在没有刘 ,又可以避免赔偿费用被刘某侄子获得的尴尬发生。因此,笔者认为,对于确认劳动关系确认之诉主体是否适格,法院不必要审查,任何人都有权利代为申请确认劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-525921.html -了解详情
。被告向陆某所在的A公司发出工伤认定限期举证通知书,A公司向被告提供了相关证据,以证明陆某事发时在别厂上班,并不是在A公司上班。被告于2013年 规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议,对劳动争议进行处理是仲裁部门的职权,不是工伤认定部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-494276.html -了解详情
或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。 如果职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系证据,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在 仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-763105.html -了解详情
既无劳动合同,也无保险缴费,更没有工资打卡及相关单位盖章的证据证实劳动关系存在,无奈只能委托律师代理。 接受委托后本律师查询到乙公司的工商注册登记信息 让甲以生活费等名义去找乙公司的法定代表人及负责人等要求支付,几经波折收集到录音、录像等证据,结合其他证据基本能确认劳动关系存在,后律师代理申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-575976.html -了解详情
委托代理人:张XX,河南XX律师事务所律师,委托权限;特别授叔。案由:确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议。申请人吴XX于2015年5月27日向我委 的事实,申请人与被申请人之间虽未签订书面劳动合同,但双方存在事实劳动关系。2、申请人与被申请人均未提交证据证明申请人的月工资数额,仲裁庭认为应当按郑州市 ...
//www.110.com/ziliao/article-551563.html -了解详情
委托代理人:张XX,河南XX律师事务所律师,委托权限;特别授叔。案由:确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议。申请人吴XX于2015年5月27日向我委 的事实,申请人与被申请人之间虽未签订书面劳动合同,但双方存在事实劳动关系。2、申请人与被申请人均未提交证据证明申请人的月工资数额,仲裁庭认为应当按郑州市 ...
//www.110.com/ziliao/article-551559.html -了解详情
部,住址:郑州市XXXXXXX村南500米 负责人:郑XX,电话:135XXXXXXX 案由:确认劳动关系 申请人刘XX于2013年7月3日向我委申请与被申请人郑州市XXXXXXX 9月到被申请人处工作至事故发生,被申请人未与刘XX签订书面的劳动合同。 刘XX的父母已经七旬,两个孩子年幼,最大的尚不满 ...
//www.110.com/ziliao/article-535609.html -了解详情
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