这种缴费方法不会存在问题，但一旦劳动者的工资水平提高，则会产生社保缴费不足的问题。正因为如此，2013年人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条 ，认定劳动者本人工资应以劳动者受伤前或患职业病前12个月实际月平均工资为标准。 2.单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人 ...
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这种缴费方法不会存在问题，但一旦劳动者的工资水平提高，则会产生社保缴费不足的问题。正因为如此，2013年人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条 ，认定劳动者本人工资应以劳动者受伤前或患职业病前12个月实际月平均工资为标准。 2.单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人 ...
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敏支付了一次性伤残补助金6800元（8个月×850元），公司也是按照这个标准向张某敏支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金共计8500元（10个月×850元 该损失。尽管劳动者主张要求用人单位补缴社保差额的争议，劳动仲裁庭和法院不作处理，但是，涉及因用人单位降低缴费标准，导致劳动者工伤待遇损失的，应当 ...
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社会保险，仅仅是缴纳基数低于劳动者的实际工资，这种情况下劳动者以用人单位未依法缴纳社保为由依据劳动合同法第38条第三款通知解除劳动合同，能否得到仲裁或者法院 2003年1月1日之后，按20%的比例计算用人单位应缴费数额。缴费工资基数为相应年度最低工资标准。示例：计算某农民工2002年5月至2005年7 ...
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申请，放弃医疗费5096.5元的诉讼请求被告即墨中医院辩称：对丧葬费应当以事发时的标准计算，死亡赔偿金和被抚养人生活费应当按照户口性质来计算，并且对被抚养人应当 年1月，距事发时已将超过一年，赔偿标准应当按照城镇标准，因张某已经去世，社保卡已经注销，社保缴费明细无法提供。原告又提交张家西城南村村委出具 ...
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有陪护费发票予以佐证，原审法院予以认定。对于其他住院期间的护理费，按法定标准计算，为50元/天*17天=850元。4、住院伙食补助费：64天*50元/ 相反证据予以反驳，原审法院对其辩解不予采信。范*主张按城镇标准计算，有劳动合同、社保缴费记录予以佐证，原审法院亦予以采信，故残疾赔偿金为：30226. ...
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同年5月17日申请劳动仲裁，以单位未依法缴纳社会保险为由，请求某公司支付解除劳动关系经济补偿金，工资标准按每月2400元主张。劳动仲裁委按劳动者主张的工资 的缴纳方式。该规定具有法定性和强制性，当事人不能约定以支付社保补贴方式变相排除用人单位的缴费义务。否则，依据劳动合同法第二十六条规定，相应约定将因 ...
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终审判决：驳回上诉，维持原判。 【法理分析】 本案属于退休职工不服社保中心做出的基本养老金标准的确定而提起的行政诉讼。故在分析本案时，需要从以下几个 年，上海市养老保险制度改革以来，采用了建立职工个人养老保险帐户、根据缴费计发养老保险待遇的办法。上海市以发放一次性补充养老金的方式作为对特殊工种人员的 ...
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为其缴纳社会保险费，提出被迫解除劳动关系。 吕蒙申请仲裁，要公司补缴社保，并要求支付解除合同的经济补偿金20700元。 仲裁委员会逾期未作出裁决。吕 应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该企业提供担保，签订延期缴费协议。企业未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请 ...
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待遇，理由如下：首先，如前法律规定，用人单位具有依法为职工参加工伤保险并缴费的法定义务，但其并不具有享受工伤保险待遇的权利。工伤职工虽不具有缴纳工伤 伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。2.由工伤保险基金支付的待遇包括：（1） ...
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