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、一次性伤残补助金、就业补助金等共计1.8万余元。2012年5月,周强对自己伤残等级申请了复查鉴定。发现伤残等级由8级升至6级,周强再次找 情形,应当向劳动者支付经济补偿金。法官说法:依法缴纳社保费是用人单位法定义务,具有强制性,对于社保费用缴纳标准也有强制性规定,既不属于劳资双方可以协商 ...
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很多职工不愿意参保,自愿放弃参保或者要求用人单位将应缴纳社保费用折合到工资中一起发放。 那么这样要求合法吗?用人单位未给员工缴纳五险一金会有 条、第46条,劳动者有权随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。 2、工伤、医疗费承担风险。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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养老保险和辞职问题,记者采访了北京市炜衡律师事务所资深劳动法专业律师单兴山。 社保部门要求补缴养老保险费 “我从20岁开始工作,当时在一国有工厂当工程师, ,吴女士可以通过法律途径来维护自己合法权益。 劳动者辞职是否担责视情况而定 “吴女士向单位提出解除合同,是否应该承担赔偿责任,应根据不同情况具体 ...
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病假工资、社保费用等待遇。单位没有理由将单位应缴纳社会保险费转嫁到职工身上,让休病假职工自己承担全部社保费用。劳动者请事假,用人单位可以全额扣发工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费法定义务。因此在职工请事假期间,单位仍应当为劳动者缴纳社会保险费。依法应当由职工个人 ...
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社保费,有权要求用人单位改正,并为自己补缴少缴或漏缴社保费。在北京地区,补交未缴纳社保没有时效限制,如果能够证明存在劳动关系,可以要求 人已全额给付劳动者(或直系亲属)医疗费、交通费、残疾用具费等需凭相关票据给予一次赔偿费用,用人单位则不必再重复给付。34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成 ...
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承诺。原来公司从没给员工缴纳过养老保险、等,让他写那个承诺,是担心自己辞职后再去找公司补缴这些社会保险。【关注指数】 ★★★★★【争议焦点】 离职员工书面承诺 是,申请劳动仲裁不能超过时效。在上海,2008年5月1日以后,社保缴费争议仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定执行,即:申请仲裁 ...
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报纸投递员请求支付双倍工资补办社保享受工伤待遇成功案例 【审理机构:西安市碑林区劳动争议仲裁委员会,经办律师:余伟安律师】 申请人黄某(化名)于2008年 期工资,更没有向申请人支付任何住院伙食补助费用,所有花费都由申请人自己承担。申请人身体恢复后,要求重新回到工作岗位,并要求享受有关工伤待遇,被 ...
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社会保险,若不按期缴纳,则应支付给何某自行缴纳,数额以相关社保部门核定; 三、变更前锋区人民法院(2018)川1603民初882民事判决第一项即某公司 、关于公司是否应为何某补缴社会保险金及住房公积金,公司未何某垫付了个人承担费用,是否应当扣除问题现有证据显示,公司未何某缴纳了2016年10月至 ...
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相应补充责任。防范措施:在劳务派遣合同中明确双方对劳动者管理责任,并切实履行自己约定义务。四、劳动合同期满而终止,用人单位面临支付经济补偿金 合同风险。四、劳动者有用人单位不得解除劳动合同法定情形,劳务派遣合同期满前后,由此依法应有用人单位承担费用风险。《劳动合同法》又规定:劳动者有下列 ...
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企业财产份额转让纠纷执行案【观点解析】:人身保险保单现金价值系投保人交纳,为了支付后年度风险之用费用,与保险事项发生后,保险公司应当支付保险金 〔2001〕1号) 20、证券投资基金财产【观点解析】:非因基金财产本身承担债务,不得对基金财产强制执行。观点来源:《中华人民共和国证券投资基金法》 ...
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