及时获得赔偿款支付医疗费用，雇员谢某与雇主签订了赔偿协议，事后，雇员认为其与雇主签订的一次性赔偿协议显失公平，遂一纸诉状将雇主告上法庭，要求撤销该 未签合同，但已形成劳务合同关系。原告系雇员在工作过程中受伤，被告作为雇主应承担赔偿责任，由于原告在装矿作业时存在过失，造成自身损伤，也应承担相应过错责任。 ...
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年8月3日判决如下： 一、撤销原告刘某甲与两被告于1995年1月17日签订的协议书。 二、两被告应返还原告刘某甲人民币4000元。 「评析」 这是一件由 重大的，而不是一般的。第三，由于刘某甲的误解，与两被告签订了赔偿协议书，并且基于协议的约定，支付两被告人民币4000元的赔偿费。很显然，对其在经济上 ...
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的，而不是一般的。第三，由于刘志汉的误解，与两被告签订了赔偿协议书，并且基于协议的约定，支付两被告人民币4000元的赔偿费。很显然，对其在经济上 使其恢复到当事人的真实意思表示和事实的真实面目状态上。因此，只要当事人发现民事行为出现了重大误解，就有权请求变更或者撤销，法院不能因为还未造成较大的损失，就 ...
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不明确，存在误解。与此同时若根据交警部门出具的交通事故认定书刘某家人所得到的赔偿数额远远小于赔偿协议中的40万元，所以数额相差过大，双方权利义务关系明显不对等，显示 。若真的确属因重大误解或者显失公平签订的赔偿协议，对于自己所享有的撤销权也要积极行使，防止过了撤销权行使的期间，维护不了自己的权益。 ...
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定性是没有问题的。本案争议的关键在于，郑某与饭店老板自愿签订的赔偿协议的效力如何，本案例中的赔偿协议为何会被撤销、不被认可。 在本律师执业过程中， ，也认定饭店老板与郑某私下就工伤达成的协议违反有关法律法规，并责令饭店承担郑某工伤待遇全部责任，这样处理也体现了《劳动法》侧重保护劳动者的立法原则，达到了 ...
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伤残。交警认定被告承担此事故的全部责任，我无责任。故请求判令被告赔偿我鉴定费700元、残疾赔偿金119494元、精神抚慰金20000元，共计140189元;本案 后记：本案是一起普通的机动车交通事故责任纠纷，但不同点在于与对方签订了《赔偿协议》后是否还可以向其所以的保险公司请求赔偿金。本案代理人陈辉 ...
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简称万龙厂）的员工，2005年10月14日因工负伤后与万X厂达成了赔偿协议，由用工单位支付各项费用共计人民币33822．4元。后经佛山市鉴定委员会鉴定其为八 ，黄扬安在受伤后，为了得到及时的治疗，无奈与厂方签订了一份违背自己意愿的协议书，但该份协议并无法律效力。尽管如此，黄扬安自己并不知道该协议无效。 ...
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吴海军与赵晓光之妻王芳、赵晓光之女赵燕签订了赔偿协议，由吴海军支付各项赔偿款15.5万元，当日付5万元，余下10.5万元在2011年 ：经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议 ...
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拿出了《实习协议书》的格式合同，与小王及大连软件学院签订了三方协议。协议约定，小王的实习期自2010年9月23日至2011年6月30日止，实习 软件公司签订为期三年的劳动合同，否则将赔偿软件公司违约金18000元。2010年11月，小王、软件公司与大连软件学院又签订了《就业协议书》，备注栏内软件公司写 ...
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且受伤员工未明确表示放弃差额部分赔偿时，此协议部分无效。 案例： 2012年5月，张某在北京市某公司从事普工工作，双反签订了劳动合同。2013年3月， 通知，要求张某回公司上班，否则按旷工处理。 2014年3月，张某与公司签订一份协议书，约定公司支付张某7000元，该费用包含所有补偿金，张某与公司解除 ...
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