或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。那么，我们再看一下，工资包括哪些内容，关于这个问题，在《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二章有着明确规定 但不包括公司为员工负担的各项社会保险费用。四、个人所得税、住房公积金、未签订劳动合同的双倍工资是不是属于工资（一）个人所得税我们常说税前工资和税后 ...
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赔付? 为最大限度地维护劳动者权益，保障劳动者的人身安全，劳动者应提高自身法律意识，最好与用人单位签订劳动合同，或者有其他书面材料能证明与用人单位存在劳动 给与工伤赔偿，维护自身合法权益。 （四）农民工维权应注意哪些事项？ 由于许多农民工维权意识弱，不注意证据的收集，给维权带来了许多不必要的麻烦，因此 ...
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用人单位以上几项登记注册事项发生变更时，用人单位和劳动者都应当履行原劳动合同，任何一方不得以此为由单方变更或解除劳动合同。股权收购中一个非常重要的问题 的其他不得终止的情形。这里需要提请注意的问题：劳动合同终止经济补偿金的问题。劳动合同期满终止，新企业出于用工自主权的考虑，或者将来避免签订无固定期劳动 ...
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期间，该石材公司没有与李某某签订书面劳动合同，也没有为李某某缴纳社会保险费，在李某某申请工伤认定要求石材公司支付工伤待遇时，该石材公司却称李某某 和正当管理，按照用人单位安排的工作岗位、工作内容提供劳动，用人单位按照劳动合同约定以及法律规定向劳动者支付相应的劳动报酬，二者之间存在管理与被管理，提供劳动 ...
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种意见。第一，建设工程优先权的设立是基于建设行为本身的特殊性。建设工程合同的履行是将劳动和建筑材料等物化于建筑产品的过程。工程款不仅包括购货款，还包括 造成的利息损失不应纳入优先受偿的范围。三、建设工程无效时，承包人行使建设工程优先权应当受到哪些限制？承包人行使建设工程优先权，应受到相应的限制。从现行 ...
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读者一一解答。 朱小姐应聘进入甲公司，担任招聘主管一职，与公司签订了为期一年的劳动合同（2004年6 月1 日至2005年8 月31日），约定 未按规定提前30日通知劳动者的，自通知之日起30日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务，主要为支付劳动者一个月的工资。 试用期补偿金的计算基数 本案 ...
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内容的其他协议，第五十九条规定招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的，责令改正，黑合同的签订违反上述法律规定，自然不能作为结算根据。与之相符， 但发包人与承包人因客观情况发生了在招标投标时难以预见的变化而另行订立建设工程施工合同的除外。上述规定均体现相同的立法思路。应当注意的是，以白合同作为结算 ...
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基本案情2015年3月29日，原告袁某与被告某矿业公司签订劳动合同，合同约定：公司聘用袁某为汽车驾驶员，用工期限三年，月工资3400元。2016年 ：仲裁委认定解除不当！2016年4月18日，遂川县劳动人事争议仲裁委员会裁决认为该矿业公司解除劳动合同不当，应当支付袁某经济补偿金3400元，对袁某主张的 ...
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条款有效、部分无效，那么部分条款被确认无效不影响有效条款的效力。(4)合同的内容必须确定或可能。“依法成立之契约，于当事人之间犹如法律”。因此，作为确定 规定的部门办理抵押物登记后，抵押合同才生效。 编辑点评：合同当事人不具有民事行为能力，合同就会成为效力待定合同。当事人签订合同时不是真实意思表示， ...
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财产约定对第三人有效力么？ 【案例】甲男与乙女是夫妻，乙女与丙签订借款合同，后借款到期无力偿还，丙诉至法院，诉讼中甲提出夫妻有书面约定，二人经济独立， 时可以多分；（三）有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时应当不分或者少分；（四）虽无前述三种情况，但继承人自愿协商同意的，分配遗产 ...
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