分析] 接受代理:由于时间间隔比较长,姜女士找到我时,她手边只有一份解除承包合同的书面协议,劳动合同和承包合同都没有。我在了解事实之后,认为承包合同的解除, 已经解除。所以说我们认为,双方在1995年所签订的劳动合同仍然是存在的,虽然姜某从来也没有再去公司上过班,但是这一因为是姜某确实长期患病的原因, ...
//www.110.com/ziliao/article-325611.html -
了解详情
不久,公司竟然发出一纸通知,要与渡边先生解除劳动合同关系。其内容更令渡边先生大惑不解,通知中写道:根据渡边先生与公司签订的劳动合同和商业行为准则承诺书 十九条的规定,公司可以单方面解除劳动合同且不需支付经济补偿金的只有6种情况:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-461310.html -
了解详情
科技有限公司于2010年11月签订的劳动合同、北京中非博克科技有限公司分别于2013年10月16日、2014年7月24日出具的两份证明及北京市海淀区地方 发票(金额20元)总金额仅为532元,且只有一张出租车票据时间与就医时间相符,本院对与就医时间不符的交通费票据的关联性不予确认。考虑原告因本次伤害多 ...
//www.110.com/ziliao/article-652774.html -
了解详情
克科技有限公司于2010年11月签订的劳动合同、北京中非博克科技有限公司分别于2013年10月16日、2014年7月24日出具的两份证明及北京市海淀区地方 (金额20元)总金额仅为532元,且只有一张出租车票据时间与就医时间相符,本院对与就医时间不符的交通费票据的关联性不予确认。考虑原告因本次伤害多次 ...
//www.110.com/ziliao/article-526376.html -
了解详情
合同的双倍工资,用人单位会怎么抗辩?所谓仲裁与诉讼,通常是按照所谓“等腰三角形”的格局进行,即原被告(仲裁阶段是申请人与被申请人两方)各自主张,仲裁员或法官兼 的案例——只有三句话的协议也叫劳动合同吗?一般只要约定了岗位与工资的协议就会被当作劳动合同。2.签订了劳动合同,但只有一份,或者没有给劳动者一 ...
//www.110.com/ziliao/article-558114.html -
了解详情
的,公司虽未与王某签订狭义的书面的劳动合同,但是双方签订了入职登记表、保密协议,该两份书面文件不但可以证明双方存在劳动合同关系,且载明双方部分权利 职申请表、保密协议仅能够证明劳动者与用工单位之间存在事实劳动关系,但不能视为双方签订了书面劳动合同。只有入职申请表、保密协议在内容上对用工单位与劳动者之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-606492.html -
了解详情
的,公司虽未与王某签订狭义的书面的劳动合同,但是双方签订了入职登记表、保密协议,该两份书面文件不但可以证明双方存在劳动合同关系,且载明双方部分权利 职申请表、保密协议仅能够证明劳动者与用工单位之间存在事实劳动关系,但不能视为双方签订了书面劳动合同。只有入职申请表、保密协议在内容上对用工单位与劳动者之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-597139.html -
了解详情
的,公司虽未与王某签订狭义的书面的劳动合同,但是双方签订了入职登记表、保密协议,该两份书面文件不但可以证明双方存在劳动合同关系,且载明双方部分权利 职申请表、保密协议仅能够证明劳动者与用工单位之间存在事实劳动关系,但不能视为双方签订了书面劳动合同。只有入职申请表、保密协议在内容上对用工单位与劳动者之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-596441.html -
了解详情
的,公司虽未与王某签订狭义的书面的劳动合同,但是双方签订了入职登记表、保密协议,该两份书面文件不但可以证明双方存在劳动合同关系,且载明双方部分权利 职申请表、保密协议仅能够证明劳动者与用工单位之间存在事实劳动关系,但不能视为双方签订了书面劳动合同。只有入职申请表、保密协议在内容上对用工单位与劳动者之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-596287.html -
了解详情
后入职某商贸公司。已经工作半年的小赵在和同学聊天时发现,只有自己还没有与用人单位签订劳动合同。针对小赵的疑问,商贸公司解释是:公司、小 部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程 ...
//www.110.com/ziliao/article-501877.html -
了解详情