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日当天原告值班,2月11日上午,被告单位员工和原告商谈合同签订事宜,原告提出要求累计工作年限及签订无固定期限劳动合同的要求。被告让原告回去等消息,但是被告一直没有 8日、10日、14日、16日、22日、24日和28日值班。该安排表落款时间为2011年2月。被告对该证据真实性无异议,但认为落款的时间是打 ...
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某某科技股份有限公司的子公司河南某某软件有限公司与石某签订了无固定期限劳动合同,合同的开始时间为2012年1月11日。2012年12月26日,河南某某软件有限公司对劳动者出具 %作为未休年休假的报酬。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的 ...
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可以继承。 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等 的成本作为运行成本由财政负担;三是随时都可以查询和核对,只要在正常工作时间内、没有特殊情况的,均可以查询和核对。 第七十五条全国社会保险 ...
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病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六 前还应按照该规定执行。 这里的医疗期特指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 医疗期如何规定? 根据劳动部关于发布《企业职工患病或 ...
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次盗窃的数额均未达到盗窃罪数额较大的标准,但是两次盗窃的数额累计则能够达到数额较大标准,两次盗窃的时间间隔为三个月。此种情况,是否可以认定某甲构成盗窃罪?针对此问题,研究过程中形成两种截然不同的观点,《刑事检察工作指导》编辑部经过整理,现摘录阮齐林教授、莫开勤教授、劳东燕教授、林维 ...
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]236号) 一、关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起 保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。” 另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[ 应具备一定的条件。《劳动法》第25条第2款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-168296.html -了解详情
累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1995 应具备一定的条件。《劳动法》第25条第2款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-43499.html -了解详情
累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1995 应具备一定的条件。《劳动法》第25条第2款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-39644.html -了解详情
,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。本案中,李xx于2015年12月3日申请劳动仲裁,除2014 1年,增加1个月的失业保险金,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间满10年及其以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。第十八 ...
//www.110.com/ziliao/article-748177.html -了解详情
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