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仲裁委员会驳回被申请人的异议。1996年8月16日,中国国际经济贸易仲裁委员会作出了仲裁协议手写条款效力高于格式条款,支持被申请人的管辖权异议的决定。 法院立案,故应当驳回申请人的申请。责任编辑按:由人民法院对当事人提出的确认仲裁协议效力的申请作出裁定,是《中华人民共和国仲裁法》赋予人民法院的一项新的 ...
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,我所虽仍继续进行科研开发工作,但不能具体从事经济行为。请求厦门仲裁委员会驳回郑进泮的仲裁请求。郑进泮对此异议反驳称:一、双方签订的协议 规定,郑进泮于1998年3月20日向厦门市中级人民法院提出申请,要求撤销厦门仲裁委员会作出的关于撤销技术合同仲裁案的决定。审判厦门市中级人民法院经审理查明:福建激光 ...
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20日 裁决书 (2007)中国贸仲京裁字第0337号 中国国际经济贸易仲裁委员会(下称“仲裁委员会”)根据中国大地财产保险股份有限公司营业二部与被申请人黄 租约的规定,如果任何一方违反本合约的规定,应承担违约责任,给对方造成经济损失的,还应赔偿损失。该损失应经有关政府部门或权威机构确认。 … … 十 ...
//www.110.com/ziliao/article-52409.html -了解详情
劳动争议仲裁委 员会可以不支持你的申诉请求,但无权剥夺你的请求权。 对于某些仲裁不受理,法院肯定也不受理的案件(比如社会保险案件,目前大多数法院并不受理),虽然得 的情形存在,可以要求支付所拖欠的工资,并支付百分之二十五的经济补偿金。虽然这样的请求仲裁机构与法院肯定不会支持,但那又有什么呢!公民的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-792429.html -了解详情
、7月被克扣的工资4,120元;2、辽宁某科技股份有限公司向秦某支付经济补偿金21,350元;3、辽宁某科技股份有限公司承担本案诉讼费用。一审被告辩称辽宁某 劳动合同法》第四十六条规定的给付补偿金的情形,故秦某无权要求给付经济补偿。3、沈阳市劳动人事争议仲裁委员作出沈劳人仲字(2015)1330号仲裁 ...
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符合《劳动合同法》第四十六条规定,不应向其支付经济补偿金。劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决客观公正,符合法律、法规的规定。 本案的争议焦点是 的全部诉讼请求。判决被告公司于本判决生效后十日内支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金38380元。 四、律师评析。 1、一审法院认定被告公司违法解除劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-603479.html -了解详情
分析]这个案子表面看似乎取得了“三赢”的结果:聂某得到了实惠,用工方减少了经济损失,仲裁机构化解了矛盾。但笔者个人以为,其实这是一种执行法律的“打折扣”行为 办事,而用工双方则是本着互谅原则心甘情愿化解争议。其实这是一种误解,仲裁立足调解为主是针对纯用工双方之间的争议内容而言的,社会保险不是纯双方劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-550966.html -了解详情
某既然说该“辞退通告”是丁某给她的,要求对“辞退通告”上的指纹进行鉴定。仲裁委员会开庭时,被诉人提供三名证人到庭作证。三名证人在庭上证明:朱某 异义。 [案情分析]根据劳动法的有关规定,职工辞职或擅自离职的,用人单位可以不支付经济补偿金。仲裁委员会认定被诉人没有辞退朱某,是朱某自己要辞职而又想得到经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-550965.html -了解详情
某既然说该“辞退通告”是丁某给她的,要求对“辞退通告”上的指纹进行鉴定。仲裁委员会开庭时,被诉人提供三名证人到庭作证。三名证人在庭上证明:朱某 异义。 [案情分析]根据劳动法的有关规定,职工辞职或擅自离职的,用人单位可以不支付经济补偿金。仲裁委员会认定被诉人没有辞退朱某,是朱某自己要辞职而又想得到经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-546633.html -了解详情
分析]这个案子表面看似乎取得了“三赢”的结果:聂某得到了实惠,用工方减少了经济损失,仲裁机构化解了矛盾。但笔者个人以为,其实这是一种执行法律的“打折扣”行为 办事,而用工双方则是本着互谅原则心甘情愿化解争议。其实这是一种误解,仲裁立足调解为主是针对纯用工双方之间的争议内容而言的,社会保险不是纯双方劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-546631.html -了解详情
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