工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。如果单位经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 不能强制职工加班的。吴律师还指出，超市并非林女士的用人单位，如果促销员岗位需要天天有人，也应该要求厂方增派人手，而不应该采取这样的方法。 ...
//www.110.com/ziliao/article-757871.html -了解详情
工资4784元：500元÷21.75=23元/天×8日×26个月×200%=9568元。法定节假日工资1380元：23元/天×10天（03年、04年法定节假日分别为10天 ，其档案由原所在单位保管。以及运用反对解释的法律解释方法，原用人单位应在一个月内将企业职工的档案转交至新的工作单位，相反的，新用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-591037.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务