永州市某汽车修配公司的修理工蒋某应老板安排晚上到公司加班，下班回家途中遭遇车祸。获得交通事故赔偿后，蒋某向法院起诉要求该汽车修配公司在工伤保险范围内赔偿 保险条例》依法维权，保障劳动者的合法权益。按照法律规定，如果员工在上下班遭遇事故受伤或死亡，只要该员工在事故中不是负主要责任，无论肇事方赔多少钱给 ...
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文章摘要： 很多时候公司为了让员工离职，同时公司又不想支付任何补偿，就会采取很多方法逼迫劳动者自己提出离职。变相逼迫离职的方式有很多，例如孤立、不安排加班等。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己申请离职，可以要求公司出具书面解除 ...
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最近，有网站评选最“雷人”的企业“家规”，此三项赫然名列前三名。 企业老板制定的这些所谓的“土规矩”，图的是自家舒坦合适，却将职工的合法权益撂 无效条款。截至记者截稿，该餐饮公司的5名员工已到朝阳劳动仲裁委员会立案，并申诉要求北京某餐饮公司支付法定节假日加班工资。 每逢假期过后，关于加班费的纠纷频频 ...
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人数不多就二十几个人。没有签书面的劳动合同，没有缴纳社保。员工工资都是通过口头约定，然后通过老板的支付宝按月发放。6月某天，黄某向老板请假，说是家里 ：7个月的二倍工资赔偿；违法解除赔偿金2个月工资；要求公司补缴8个月的社保；在职期间休息日、节假日加班的加班工资；以及6月工作期间的工资。（合计4万余元 ...
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得知了没签劳动合同的风险，要求小杨他们补签劳动合同。 小杨要求老板支付6个半月的二倍工资差额35750元，以及每周六加班的加班费7586元，给了才 劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 所以如果员工不愿意补签劳动合同，企业可以终止劳动关系，不算是违法辞退，只需要支付经济 ...
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老板，中了老板的奸计。 律师了解到公司经常加班，但从未支付加班工资。依据劳动合同法相关规定，延时加班又不支付加班工资的，员工解除合同可以要求补偿金和加班 仲裁申请人的计算有误，主张无据。 仲裁进行中，工程师另一位同事因为不堪经常超时加班也自动离职，但无任何补偿，也加入仲裁维权，之后律师利用这些证据，为 ...
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成立。郑XXXXX系该公司自然人股东之一。唐XXXXX、张XXXXX、王XXXXX系该公司员工。自2009年8月25日开始，唐XXXXX开始向原告工资卡上转账支付工资 加班6小时，又有事假（4），其要求加班工资，本院不予支持。原告要求被告支付未缴纳失业金造成的待遇损失，本院予以支持。因原告再就业时间尚 ...
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双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没说，就要求罗诚离开，而这半年多的工资一分也没给。罗诚便 年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。3.劳动争议事项涉及 ...
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双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没说，就要求罗诚离开，而这半年多的工资一分也没给。罗诚便 年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。 2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。 3.劳动争议事项 ...
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并且是能够利用职务上便利非法占有本单位财物的工作人员。从法条可以看出，该罪名要求的是本单位人员非法占有本单位财物的行为。因此，从我国刑法理论中关于犯罪构成 五、对本案证据的具体分析 （一）辩护人认为定案证据不够确实充分。本案陈某的老板李某，亲身感知了案发事实，其对陈某取得货款后是否有永久占有的故意最 ...
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