建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。该规定说明法律并未禁止双重劳动关系。 否定者认为 前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工 ...
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标准如下： 1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。 公式：全国城镇 为7086元，则丧葬补助金为7086元6=42516元。 3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力 ...
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津贴，年功性津贴及其他津贴。 （二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 5、特殊情况下支付的 学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； （二）附加工资、保留工资。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www. ...
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自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 3、自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后 ）丧葬补助金，６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、 ...
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丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 3.2、供养亲属的抚恤金的标准： 按照张三工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的 元计算。 另外，如果张三是外地农民工。本人自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的，一次性支付的标准为：配偶为８万元；其他供养亲属为５万元，其中子女（含弟、 ...
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规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 根据上述规定，员工下班已经离开工作岗位，在途中突发疾病，不 工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人 ...
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平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人 死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待【邹超律师】河南省知名劳动工伤律师，联系电话：15225062852。自工作以来专注 ...
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工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他 单位应该供养其女儿至十八周岁，供养其父母、妻子至死亡，大概初略的计算一下，按照2300元/月工资标准计算20年得出：230012个月20年=552000元。 ...
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作出裁决，裁决河南某食品公司应支付丧葬补助金；河南某食品公司应向赵某的女儿支付供养亲属抚恤金；河南某食品公司应支付一次性工亡补助金等。河南某食品公司 ： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无 ...
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应承担下列赔偿责任：死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。从媒体报道中，可以看出坠亡员工 工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人 ...
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