辞职来到南京与原告共同生活。被告婚后先后怀孕保胎多次（其中经历2次引产），终在2010年3月5日生育一女，取名D。婚后因生活琐事双方逐渐产生 公司转让款42万元。 六、被告主张损害赔偿金5万元是否有事实和法律依据。该主张能否得到本院支持，关键应审查原告是否存在婚外情，是否对被告实施了家庭暴力。案件审理 ...
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辞职来到南京与原告共同生活。被告婚后先后怀孕保胎多次（其中经历2次引产），终在2010年3月5日生育一女，取名D。婚后因生活琐事双方逐渐产生 公司转让款42万元。六、被告主张损害赔偿金5万元是否有事实和法律依据。该主张能否得到本院支持，关键应审查原告是否存在婚外情，是否对被告实施了家庭暴力。案件审理 ...
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辞职来到南京与原告共同生活。被告婚后先后怀孕保胎多次（其中经历2次引产），终在2010年3月5日生育一女，取名D。婚后因生活琐事双方逐渐产生 公司转让款42万元。六、被告主张损害赔偿金5万元是否有事实和法律依据。该主张能否得到本院支持，关键应审查原告是否存在婚外情，是否对被告实施了家庭暴力。案件审理 ...
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辞职来到南京与原告共同生活。被告婚后先后怀孕保胎多次（其中经历2次引产），终在2010年3月5日生育一女，取名D。婚后因生活琐事双方逐渐产生 公司转让款42万元。六、被告主张损害赔偿金5万元是否有事实和法律依据。该主张能否得到本院支持，关键应审查原告是否存在婚外情，是否对被告实施了家庭暴力。案件审理 ...
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向国家信访局信访。2018年4月16日，被告作出《关于反映失独后再收养子女能否享受计划生育特殊家庭扶助政策等问题的答复》，原告收养子女后，不再享受计划生育特殊家庭 2017年修正的《x省人口与计划生育条例》第三十七条第二款规定：独生子女死亡、伤残后未再生育且未收养子女的夫妻，由县（市、区）人民政府按照 ...
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准生证明，否则公司将会予以辞退。吴女士认为自己有没有准生证明是能否判断生育符合生育政策，与单位无关，医院的病例和化验单以及病假条已充分证明自己已孕的事实 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《劳动合同法实施条例》第六条第二款：“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日 ...
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